？？？ 一项针对美国４，６００多名男女的全国性调查结果显示，“以事业为重的女性感觉在家中更受尊重，并且表示她们的配偶更加愿意帮忙。”这项名为《母亲们的想法：职业与薪水》（Ｗｈａｔ Ｍｏｍｓ Ｔｈｉｎｋ： Ｃａｒｅｅｒ Ｖｅｒｓｕｓ Ｐａｙｃｈｅｃｋ）的调查由“职场母亲媒体”（Ｗｏｒｋｉｎｇ Ｍｏｔｈｅｒ Ｍｅｄｉａ）发起，受到了安永会计师事务所（Ｅｒｎｓｔ ＆ Ｙｏｕｎｇ）、ＩＢＭ和宝洁集团（Ｐｒｏｃｔｅｒ ＆ Ｇａｍｂｌｅ）赞助。
？？？ 职场母亲媒体（Ｗｏｒｋｉｎｇ Ｍｏｔｈｅｒ Ｍｅｄｉａ）公司的主席卡罗尔。埃文斯（Ｃａｒｏｌ Ｅｖａｎｓ）评论道，“设计这一调查是为了聚焦工作－家庭之间的关系以及女性的进步，但它展示了一些先前不为人知的态度和想法，有关与女性如何看待自身职业、男性对职场母亲的看法、工作的灵活性、性别角色的当下状况以及我们都想从工作中得到什么。”
？？？ 调查中所发现的惊人结果包括：
？？？ 报告拥有一项“职业”的女性与报告只有一份“工作”相比，对生活和工作各个方面的满意度更高。
？？？ 以事业为重的职场母亲对于她们得以发展技能的机会、在公司受到的尊重以及经理对其满足家人及家庭需求的支持度更加满意。
？？？ 以事业为重的女性更可能感觉身体健康、生活平衡，以及工作能够满足更高的目标，而不是“仅仅赚钱”而已。
？？？ 坏消息是，以事业为重的母亲更可能感觉他们无法离开工作，更倾向于认为经理和同事会质疑她们的投入程度。
？？？ 那么在涉及到以事业为重的女性时，男性持有什么立场呢？根据此项研究，拥有工作的父亲对于职场母亲拥有正面的印象，而没有孩子的男性则往往认为，与没有孩子的职场女性相比，职场母亲没有足够的职业进取心、不太愿意接手额外的工作，而且对于工作职责不够投入。遗憾的是，没有孩子的女性也倾向于对职场母亲持有偏激的看法。
？？？ 这对于公司雇主来说意味着什么呢？调查进一步证实了雇员态度与业务成功之间的关联。职场母亲媒体认为，雇主应帮助女性雇员感觉她们的工作不仅仅是一份工作而已，这一点至关重要。
？？？ 女性雇员需要看到自己在公司的职业机遇，以及发展技能和能力的机遇。
？？？ 她们需要公司管理上的支持，以平衡工作和家庭两方面的需求。
？？？ 她们需要感觉工作满足了她们更高一层的目标。
？？？ 她们需要公司的管理层关注于消除对职场女性的偏见。
？？？ 无论用何种手段，消除对职场母亲的偏见都并非易事。然而，研究还显示，这一过程可以通过对没有子女的男性和女性进行多元化和包容性训练而得以改善。这种训练可以“包括指出无子女人士可能持有的各种无意识的偏见”以及让员工多接触可起到典范作用的
职场母亲，即那些职业家庭两不误的女性。
？？？ 你是不是一个不得不在工作中对付偏见的职场母亲？你都是怎么克服这一问题的？欢迎分享你的观点。
作文二：《如何看待自己的工作》4600字如何才能正确看待自己的工作
每个人心中“工作”的含义都不一样，工作是什么？也曾经翻开字典专门查了查：工作是上帝安排的任务，工作是上天赋予的使命。定义太笼统，只停留在表面。工作一段时间才渐渐发觉：工作就是经过努力达到心中定的某种目标，如果我们在工作过程中能够逐步接近或充分体现我们的性格和才能，这样的工作就是最令人满意的工作。没有机会工作或不能在工作中找到乐趣的人，就无法体会到工作最本质的含义
即使你现在没有达到那种自我实现的价值，也没有必要自我麻痹——认为自己工作就是为了赚钱。也不要总是对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心的完成每一项任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水已经足够了。”而是要牢牢记住：金钱只不过是报酬中的一种，你所追求的是自我的提高，所以无论何时何地都要保持积极地工作态度。消极的工作态度只会让你看不到自己的潜力也会丧失前进的动力和对工作的积极性。
无论你做什么工作也无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒。没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落在你头上。归根揭底，只有以端正的态度对待工作，你才能很好的发挥自己的才能，做一个让老板和员工都欣赏和信赖的好员工。
求职时打动老板的２０个高招
１、公文包效应。
如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
２、有个抖擞的精神。
站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
３、时间观念。
没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
４、公与私。
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去！
５、微笑的魅力。
微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
６、注意容貌和气味。
随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持
严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
７、让你的周围始终保持清洁。
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公５Ｓ，这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
８、该说什么该做什么。
坚持每天浏览报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
９、和你的助手交谈。
学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
１０、笑话随时待命。
我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？
１１、闲谈离他远点。
无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打１１０来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
１２、学会闭嘴。
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
１３、适当的吹牛。
没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。
１４、钱？额外工作的习惯。
我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
１５、不要和同事恋爱。
不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。
１６、知道所有事。
我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。
１７、小心你浏览的站点。
记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点或一些火暴图片的网点！千万不要。被别人看到回认为你是一个作风不正的人，那样你跳进黄河也没有用了。
１８、与同事和睦相处。
你没必要去巴结谁，但是要记住同事的生日。知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。
１９、做个领头羊。
不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。
２０、尊重公司文化和制度。
这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。就不多说了，你是榜样。
文员是干什么的
文员定义
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工／文员／职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
文员分类
主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
文案文员主要负现起草文件合同等文件．
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
如何将简历写得更加丰满
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