【《关于七夕节的诗句爱的启示》600字】七夕节诗句

作文一:《关于七夕节的诗句爱的启示》600字

关于七夕节的诗句爱的启示

古人既浪漫有含蓄,古代提倡男女授受不亲,女孩在结婚后才能看到自己的夫君,但是这样的礼节,确丝毫没能阻断文人表达对于爱的赞美。在这份赞美中,关于七夕节的诗句有很多,在这些诗句中有些什么爱的启示呢?小编为大家解读。

启示一、坚持

坚持是维系爱最重要的一种方式,在古代的诗句中常常会看到这样的描写,说丈夫常年外出,因为服役或是去打仗,妻子守在家里,每天照顾着公婆,操持着一个家,在操持中没有丝毫的怨言。在这些女子中,有才情的女子还会给远方的丈夫写信,让他们在外面照顾好自己,早日归来。虽然空间上彼此不能见面,但是爱却一直都在彼此身边。由此,小编认定,爱是一种坚定的信仰,要想幸福,就要坚定地去相信。

启示二、回馈

回馈是一种彼此表露爱意的方式,这种方式很像我们今天说的传统情人节和返情人节的关系。爱是需要回馈的,当男方付出了,女方套给予反馈,当女方付出了,男方要给予赞美。现如今我们能够做的爱的反馈是什么,就是在节日的时候互赠礼物,男孩为女孩实名定制一枚乐维斯钻戒,寓意‘以我之名,冠你指间,一生相伴,一世相随’,女孩呢,可以回赠男孩一块爱的手表,告诉男孩,在相处的每一分钟都在爱着她。

启示三、包容

包容是一个总在说的词语,在经历爱情的时候,都会告诉彼此要包容,只有相互包容才会走向幸福。关于七夕节的诗句中对于包容讲述是怎样的呢,古人告诉我们要包容不要纵容,要维持彼此在爱情中的平等地位,这样爱情才会久远。

作文二:《关于启示的》2000字

关于启示的作文

生活中,启示无处不在,也许是满树的春红,也许是寂寞的梧桐。生活总是在完美中留下空白,在心灵中留下启示。

茶的启示

我到桂林去游玩,在南溪山公园里,我们一行人进了一个卖茶的小店,店主邀我们去品茶,左折右转,终于到了听雨轩,里面坐着一位老人,他一边冲茶一边为我们介绍到:茶,生长在幽谷阴坡之上,汲取日月之精华,天地之灵气,浸润和风细雨的轻柔,氤氲着山岚野露的清幽,而后细采茶叶,漫漫地手工卷制&&也许是被他的介绍打动,我迫不及待买了一袋茶叶。晚上,新月如钩,几丝茶叶,一注热水,缓缓地泡出。一个人细细地品味舌间的恬淡,隐隐感觉那一抹幽香融了月色山情,汇入一片思绪的空白。

在这片清幽中,我感到,做人如品茶,用游丝般的幽香,给生活更多的空间,更多的空白,方可恬淡自如,从容不迫。

画的启示

一朵小花,毕加索不但会画出它清晰的脉络,更会仔细地画出它的硬度、阴影。凡?高则会用大块大块的颜色去描绘那些生死之谜。外国的画家们,多过于追求事物表面的东西,或者说,他们画得太完美。

偶然的一次,我到一位叔叔家去玩,叔叔是一位对书画很有研究的人,我便问他中国画与外国画的区别。他说:外国的画家们画得太过逼真,而中国的画家们,喜欢在一卷长长的宣纸上,恣意地泼洒心中的墨,一片寂寥的空山,几片孤独的叶飞舞在大山的空白中,浑然天成。而这空白,这简单的形式便负起那些深邃的思想与情怀,犹如天马行空,隐隐约约,虚虚实实。

听了叔叔的话,我想:有时空白隐匿于大千世界,而洞明世事的人,在于顿悟那一片空白。

人的启示

佛家讲:一花一世界,一叶一菩提。世界隐匿在那片微小而不完美中。

人如斯,若紧守一片心中的空白,生命便全然洒脱。

这是我在寺庙听到的话了。

我喜欢佛的智慧,我发现:当我们在一片空白中独舞时,正悄然拥有一片完美的天地。      生活给我启示,不管是茶,是画,抑或是人,都应留下一片空白,我将用它启示生活,我将在空白中拥有完美! 关于启示的作文

我是一只幼鹰,我生活在妈妈为我搭建的简陋的巢穴之中,我的头上是变化无常的天空,它有时晴空万里,蔚蓝色的天像蓝水晶似地诱人,但有时乌云满天,黑色的天显得更加神秘。      我时常看到妈妈在天空之中自由地滑行,她的翅膀划过天空留下一条美丽的弧线,好看极了。

从那时起,我便开始想着飞翔。我要像妈妈那样自由地飞翔在天空之中,向大地展示我的英姿。

我常常张开双翅,努力地向上,想要飞翔,但是我却总也飞不高。我失望极了。妈妈告诉我,想要飞得更高,就必须经历磨难。我坚定地说我愿意,无论经受多少困难我都不怕,只要可以飞翔。

有一天,妈妈把我的翅膀狠狠地折断了,我痛苦地咬着牙,我不明白妈妈为什么这样做?这样残忍。我问她,她默默无语。最后她轻轻告诉我,这是我要经受的考验,她还要将我一点一点地向巢外推去。我望着深不见底的悬崖,害怕极了,身体瑟瑟地发抖。我拼命的向后退,但都无济于事,我被母亲狠狠地推下了悬崖。冷冽的寒风像尖刀似的刺向了我,让我难以呼吸,我苦苦的哀叫着,可是没人会理我。我挣扎着张开被母亲已经折断了的翅膀,向上

飞翔,我的付出终于没有白费,我成功了,我飞起来了,我没有摔死!我高兴地向着蓝天飞去,用叫声向大地唱出我的喜悦,向大地展示我的英姿。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。要想成功,就必须付出努力,必须战胜一切困难,向着目标前进,不可以退缩,无论这个过程有多么困难与煎熬。任何事情都必须经历过艰难困苦才能取得成功,只有经历风雨的洗礼,彩虹才会更加耀眼,饱经风吹雨打的树,才会在风雨中顽强地成长。 关于启示的作文

启示是一盏明灯,它能够点亮我们的心灵;启示是一通轨道,它能够扭转我们成长的旅程;启示是一位老师,能够为我们指点迷津;启示是一台阶梯,它能够把我们送上智慧的小岛;启示是一叶方舟,它能够让我们游乐在知识的海洋上。

现在,就让我们携起手,通过轨道,去倾听一个能够给予我们启示的故事吧。

我曾经听过这样一件事:一个人被一艘船流放到一个荒无人烟的小岛上。一开始,他并没有绝望,毫不气馁,锲而不舍,于是就想给自己重新建一艘船,就去寻找一些木材,把它们堆成一个木房。天天靠捕鱼和树根生存。早晨,他就起来找木材,直到了中午,他就去捕鱼为食;然后休息一阵子又去寻找木材,到了晚上,他就睡在木房里。但在一天,他的木房被一场火烧毁了。他觉得这是老天爷在绝他的后路,于是不再坚信那百分之一的希望,彻底绝望了,就吊死在一颗树上了。但是他不知道,在那场大火烧的同时,它的烟飘到了半空中,被一搜航船上的人们瞧见了,明白岛上有人,想过来救他时,却发现他已经自杀了。      这个故事令人听了感概万分。是呀,那个人太傻了,既然开始已经坚持了,为什么最后又要放弃呢?!他与鲁滨孙有同样的遭遇,他怎么就不会像鲁滨孙那样呢?

从这件事中,我得到了启示:当命运将你生命的一扇窗关闭时,就会为你敞开一道门。无论遇到什么困难,都不能气馁、不能退缩、要永不放弃。

在这里,我想忠告所有的人:请不要轻视生命,也绝不能放弃生的希望,也许在你万分绝望之时,会遇到意料之外的奇迹!

作文三:《关于招聘的启示》13500字

关于招聘的启示

嘉宾:唐 骏 微软公司全球技术中心总经理

牛艳娜 爱立信(中国)有限公司副总裁

姚卫民:中华英才网CEO

萧 泓:思科公司人力资源职业发展部亚太区经理

朱明明:中国互动媒体集团人力资源部经理

主持人(陈伟鸿):现在我们就掌声请出两位,您好,您好,请坐。唐先生经常做这个学生的招聘工作,面试的学生有多少位记得吗?

唐:到目前为止已经面试了将近1250名。

主持:哎呀,记得这么的确切,而且我听说他这个为了面试学生经常工作到深夜两点。

唐:感觉很好主要是。

主持:唐先生坐在这儿是温文尔雅,而且不是说很多的话。但是你们知道吗?他最大的特点是非常富有激情的演说,我们在高校的招聘会上您不注意的情况下拍了一点你在演说时候的画面,我们一起来看一看好不好?好,来。唐先生的表情非常丰富,手势也很独到。您觉得自己的个性就是这个非常的热情,充满着激情?

唐:当我需要热情的时候,会充满着激情,充满着热情去跟别人讲话。

主持:但是我们觉得现在好象不够那么热情对不对?

唐:这个就是说我取决于就是我台下的观众是什么样的。

主持:你需要我们给你什么样的鼓励,然后您才能激情起来,我们立马做到好不好?

唐:我觉得掌声可以了。

主持:这个时候就是要你表现激情的时候了。每次去学校跟学生面对面做沟通的时候,您的这份激情来自于他们什么?

唐:其实我每次跟学生沟通的时候,我发现一个特点,学生是处在一种状态,说得好听一点是迷盲的状态,他们不知道他们想要什么。那么你作为一个招聘者来说,那你就是说你想给他什么,你想告诉他一些什么东西。这可能对一个学生是他最想知道的东西。

主持:你每次到学校去用什么样的开场白让这些学生很开心,让他们足够有吸引力听你的演讲?

唐:其实我每一个学校有不同的开场白。那么我举一个就是说我上次在上海交通大学做的一个开场白。当时我说,在我的人生经历当中,有那么一些人影响了我很多很多,那么我大学的一个辅导员他是影响我最多的。他讲了就是说大学生是绝对不允许谈恋爱的,那在我这个年代别说是谈恋爱了,就是说一般看一下女孩子都是不允许的原则上。

主持:您真的是这样吗?

唐:我会告诉你我最后是怎么做的,就是说,他就说谈恋爱会影响学习这个我完全同意。你想吧,像我们这些没谈的在边上看的都会影响学习,最后呢?就是说刚才回答您的问题,我最后还是没有保持晚节。

主持:还是谈了。

唐:就是说还挺惨的。我在交通大学讲的时候,我就说谈恋爱跟找工作有非常密切的关系。那么今天我作为一个辅导员,我今天跟你讲的不是谈恋爱,我跟你讲怎么找工作,怎么找到一份最合适你的工作。从这个切入点跟学生进行交流,那么你会发现学生非常容易的来接近你。

主持:那么在这个开场白方面,牛艳娜女士您有没有像唐先生做过精心的一些设计?

牛:我会问他您对哪些职务比较感兴趣。

主持:为什么?

牛:那么一问一答的过程当中基本上能够了解这个人员是不是适合目前要招聘的职务。

唐:一个招聘会其实你把招聘会利用好了,你可以来吸引一大批的学生对你公司感兴趣。你做演讲的时候,你代表的不是我唐俊,代表谁?代表微软公司来做的。他就觉得从你身上他能感受到这种公司这种文化,比如说我们公司文化这种激情式,他会觉得这家伙有激情,我喜欢跟这样人在一起工作,你用你的激情在感染他们。

主持:对于人才招聘来说,招聘会的演说仅仅是序幕刚刚拉开。第一环当然是让这些学生来认识公司那么就是通过招聘启事来的,今天我们大屏幕上准备了一份效益不错的大企业的招聘启事,我们先来看看这个启事是怎么写的。这样的一份简历其实是我们大家经常看到的,我们现场来了很多应届的大学毕业生,当您看到这样招聘启事的话你会不会递自己的简历,会不会去报名?您会心动吗?

观众1:年薪20万元对一般的学生还是很有吸引力的,所以我代表一个大多数同学的观点,可能会递一下简历。

主持:决定要递简历的主要原因是因为当中的20万年薪吸引了你。

观众1:对。

主持:我们看看其他的同学,你旁边的同学呢?

观众2:看到这样的招聘启事,我肯定不会递我的简历的。因为这样的简历我觉得首先我觉得他不太可信,因为他要求的技能很低,年薪又给的很高,这样是一个不太合理的招聘启事。

主持:你自己不信,可能就会错过了这个良机。

观众2:即使错过了,我觉得这样的话对于一个公司的经营者来说,用这样的工资体系来招聘这样的人才,可能这个公司坚持不了多久。本身他没有体现出说我这个公司做什么的,我公司的主营项目是什么,我的未来是什么,他任何没有体现。他只是给我的感觉他似乎就是在拿高薪来吸引人,也许招进去以后很多承诺实现不了,我觉得我不信任这样的公司。

主持:来这位。

观众3:任何一个招聘海报它不可能把所有的东西都写清楚,就是说如果像很多跨国公司一样,它不可能写年薪。你是不是就会以为说这样的公司它年薪就拿不出手,不值得宣传呢?这就是说,如果作为大学生的话要珍惜每一个机会,如果有时间我会试试。具体他招什么样的人,他公司发展前景怎么样,我想在面试当中他会来考察我,我也会来考察这个公司,我想这个机会我不会放过的。

观众4:我来说一下,我觉得这个公司看起来管理很不规范。因为从它这个广告来看,我觉得好象就像菜市场做交易一样,我这儿有什么条件,你那儿有什么条件,好,咱俩互换就可以。他没有提出一个具体明确的需要什么样的人才,完全是你到这儿来干活,我就资本家,我雇佣你,完全榨干你的血汗以后,给你20万元钱,你就可以走了对不对。

主持:别说的那么悲惨。

观众4:到这种公司好象很恐怖的感觉,我觉得我不会去这种公司。

主持:这个启事已经给他一种恐怖的感觉了,这个是我们在现场的新发现,有没有这个

别的感觉?

观众5:我大概只看了一行就不想往下看,因它那个只要男研究生,而不要女研究生。

主持:这个感觉可能比那个恐怖还要厉害,对。

观众5:我觉得它上面写的招贤才,我觉得我们女研究生一样可以成为贤才。

主持:所以提出了抗议,谢谢你这个意见。两位来自跨国公司的代表你们对这个简历怎么看?

牛:我觉得就像那位女同学说的,这个招聘启事有歧视性。首先它把年龄有一个硬性的规定,然后不要女生,只是男生,这是其一;第二它没有详细的工作描述。因为需要双方都要节省时间的情况下,应该有一个简单的工作描述。像这位先生说的,到底它要招聘什么样的人才?因为如果没有这个的话,刚才也有同学说可以有好几轮的谈话、面试,那个过程当中再去体现,那不是耽误大家时间了嘛。而且也浪费他们这些作为人力资源管理专家的时间。

唐:我刚才看这个招聘启事,我在想几件事。第一就是说这个招聘启事像个征婚启事一样的,除了有一点就是递简历的时候还要加一个英文,因为征婚启事不需要英文的,就可以了。其实这是一个概念,我觉得看你的招聘启事差不多能看到你的公司,一个招聘启事反映了管理理念,用人的这种策略所在。

主持:你们的招聘启事当中会涉及到这个男生跟女生的问题吗?

唐:绝对没有的。就是说年龄,男生,女生,甚至学历我们也不讲。因为这个你并不是说硕士就一定不如博士,或者博士一定比本科强,这个在我们概念中是没有的。就是我们招的是什么?招的是适合这份工作的应聘者。那要学历,你光有一个学历又有什么用呢? 主持:如果让你们两位来修改的话,你觉得哪些方面是必须做修改的?

唐:如果我们来写这个招聘启事的话,我首先会简单介绍一下我们公司是做什么的。我们在讲人才,人才其实两个方面,我觉得我是把它分开来看的,就是人和才是分开来看的。那么看这个招聘启事更多的我会想,这家公司是要这个才,就是讲的非常具体,要什么要什么。可能一招进来就能用了,连性别什么都放进去了。那么有一类公司它可能看要的是什么,要的是这个人是这类人适合我这个公司,包括从这种公司的文化也好,还是说这个人的这种品质,公司的任务是什么,公司的任务是把这批人变成才,所以这是两种不同的概念。然后我会加一些刚才说的,我们公司做什么的,你需要这个人的基本素质是什么,你一个学历不能代表你的素质。我们公司一招可能是三十五十个人,对外来说我没有必要说把每个职业写得清楚,只要说适合这一类人对我来说就可以了,不同的职位、不同的岗位也许出来的是不一样的这种招聘启事。

主持:我不知道我们现场的大学生听完了之后,你们同意他们的修改,或者你们还有什么样的疑问需要跟他们对话?来这位,谢谢。

观众6:二位在改的时候,可能更多的都是很强调说要突出一下公司的情况介绍,比如

说突出一下公司的文化,然后要找什么样的人,要找一个人来适应我们的公司。但是您觉不觉得那种您公司的文化是以前在一种西方人的心理上形成的,那么用这种企业文化来看我们在座的很多的应届大学生或者毕业生,大家都是很东方人的,这么来看的话是不是等于是戴了一个变色眼镜来看我们这些应届毕业生呢?

牛:入世以后,我们人才方面面临的是什么?其实最大的竞争就是人才国际化,不管是国内的企业大迈步的进行国际化,或者是国外的公司、跨国公司在大幅度进行本地化。其实这个过程当中你没有必要太多的区分它到底是中国文化或者是国外的文化,这些跨国公司也一样,它在中国的本地化。比如说爱立信公司达到97%,那么你说它的文化是什么样子?对于我们大学生来说最重要,而且最能成功的大学生就是那些在公司里头,又能够把中国自己的文化结合起来,又能适应国外这种先进的管理经验,把两者兼收并蓄的人,才能够成功。

唐:外企有外企的文化,那么就看并不是每个外企都是说照搬着把它的原来国家的企业文化搬到中国来,我想这样的企业在中国很难生存下去。所以你看多数一些企业都是从不同程度上把它过去的企业的文化进行一些地方化,进行一些修改。那么也许有些修改的非常多,比如像我这样,我是一个人来到上海来建立这个公司的。那么现在就可以告诉你,我现在这个企业文化更多的我觉得是一个中国企业,员工感觉到,就是说感觉到一种人性化的管理所在。那么员工在这样的企业里边他会觉得有自己的这种文化,这是一种事业也好,还是说这是他想从事的一份工作也好。这就是说对一个管理者来说要求很高,对我们一定要把原来公司的文化拿到中国来的时候,你不能完全照搬,一定要对它进行一种分析加工。然后取舍哪些适合中国的,更多的加进我们本国的文化进去。这才是一个真正的在我们中国外企企业文化所应该做的。

姚卫民:其实刚刚大家提到很多我们比较中外,或者说不一定是中外与国际接轨的或者不太接轨的两种企业的招聘启事的话,有两个层次的不同。一个就是我们刚刚提到的从操作层面,比如说年龄、性别、婚姻状况、工资,一般外企或者国际接轨是不能写的。还有一个很重要的层面,就是这个文化层面。这个文化层面不是在乎说刚刚您提到的是外国的还是中国的,还是写不写在纸上。更重要的就是说这个招聘启事所表达的一种企业对人才的需求,一种素质的要求。那么你不管哪一种企业,我们比较了很多很多的这种招聘企业,尤其是国外的或者说在中国的跨国企业,它可能有很多文化,有很多需求,但是一般有四个一般都写,这是对大家一定有启发意义的。一个是主动性;第二个是一种学习能力、适应性;第三个是团队合作精神、合作性;第四个是可靠性,也就是商业道德诚信原则。这种大部分好的企业国外的企业都写,确实从招聘广告上还是能体现不同的企业文化,而这些文化,我再插您一句,其实您说这个四点有中国化和国际性之分吗?我认为是没有的,它是放之四海而皆准的,我们都应该学习要的,谢谢。

主持:微软公司2002年校园招募的招募书从第一句话到最后一句话,基本上都是介绍微软公司的。然后接下来呢?用这么大的字介绍企业文化,培训制度,只有在最后的部分写到了招聘的职位。爱立信的招聘启事当中还有一个成长阶梯的图表,在上面。

牛:我们列出来如果招聘被吸收了这部分人员,他的发展方向是什么?这个目的主要是想让大学生能够有一个一目了然的了解。我到公司以后将来是不是我有一个发展,像刚才有一位同学说的,我找的一个事业,不止是一份工作。

主持:我注意到两家公司当中基本上都没有提到薪水的问题,为什么不把它写进去呢?

唐:对像这样一家国际性的公司来说,在学生的心目当中它已经有一个地位了。他觉得你们就是高收入的单位了,他就觉得微软公司你给我五百三百你也拿不出手,某种意义上反而对我们是一种压力。

主持:今天有很多应届的大学毕业生,我们问一下,在你们的心目中,你一进去微软应该给你多少钱?这边的女生,来。

观众7:微软的水平应该是年薪十万吧。

主持:旁边的这位女生。

观众8:我觉得差不多吧,至少月薪八、九千。

观众9:我觉得一开始应该13万,13万,然后一开始第一年再慢慢往上涨一点。

主持:这是微软应该要给你们的?

观众9:对。

主持:微软能给这么多吗?

唐:差不多。就是说现在学生也很聪明,然后我们给清华大学的学生比如说给了他一个年薪以后,微软的年收入在清华大学几乎是每个人都知道了,就是BBS上面把它都公开出来,人所共知的秘密。刚才这个学生一定是看了BBS上才会说这样的话的。

牛:公司可能卖点不止是这个方面的,比如说企业的文化,比如说对员工的重视程度和职业发展的一体化,这些东西更重要。我们想传递一个信息,就是说公司不止是在乎这个,这个肯定会提供你,满足你的需求,但是有其它更重要的东西。

主持:那么从学生的角度来讲,这个薪资对你们来说到底重要不重要?

观众10:举个例子,比如说两个同学遇到一块了,然后一个同学问他说你到哪儿了,被哪儿录用了?他说我被微软录用了,然后那个人说你真牛。然后第二个问题,就是多少钱呀?我觉得这就是反映了薪金确实还是比较重要的。

主持:牛总说的方案你同意吗?

观众10:我觉得挺好的。因为爱立信给我第一个印象,就是说有一篇报道是夸赞它这个员工的培训,说在爱立信里面员工是一种升值。

主持:所以你愿意去升值而不考虑自己本身可以拿到多少钱?

观众10:拿到钱,一开始拿的不少,然后还能升值,确实是不错的选择。

主持:来,后面的这位。

观众11:刚才爱立信的这位女士说他们说有很多发展前景很好,但是发展前景具体怎么样我真的还真不知道。如果我来面试的话,但是您说一年给我多少钱的话,我是实实在在这个数字在这儿,我很知道我肯定能拿到。所以我觉得任何一个公司做人力招聘的时候,应该想办法,就是说想尽办法怎么把我们这个前景展现给他,让他非常相信。因为你那个很虚的东西我不知道以后怎么样,我还真不知道钱是实实在在的东西,我都知道。

主持:二位怎么看他们的这种说法?

唐:其实我还是蛮理解这个学生的,因为什么呢?学生他喜欢在某一个地方来体现他的自身价值,那么体现自身价值靠什么来提升呢?那么人都是比较现实的,靠什么?就是说穿的衣服也是一种提升价值,就是说在我们那里,我们有经理可以说在23岁的时候就已经当了一个20多个人的部门经理,我可以告诉这个员工不是天才,还不如我呢!天才上面我已经是非常差的了。从这个角度就是看公司是不是给你提供这种平台,提供这种机会,提供这种让你发展的空间,这是学生其实非常看重的。等他拿到高薪水以后,他下面薪水对他已经没有任何的意义,他一旦踏入公司以后他会把这个薪水抛在脑后了,他觉得他应该拿这么多薪水。下面是什么,下面他会对公司说,你给我什么样的培训,我在公司什么样的发展机会。

朱明明:在我们找工作的时候首先先了解这个公司的业务是什么,对这个行业是否感兴趣。那么第二呢?对它具体的职位是否感兴趣。第三点就是说我能从这个职位,这个工作中得到什么?这个得到中我想不仅仅是一个简单的数字,不管是几万,还是十几万,那么应该看到自己潜在的增值。有一些很大的公司他们的起薪并不是很高,但是如果一旦这个学生有机会在这样的企业工作了几年之后,那么他的身价可能就会在市场上就会成倍的增长。这时候我想他得到的东西才能真正体现出来,因为这种无形资产实际上很多学生在一开始求职的时候忽略了。那么相反有一些人他愿意去一些小公司去找一个薪水相对比较高的工作,可是实际上很多年以后,他还是在市场上他的身价还是值那么多,并没有得到很大幅度的增长。而真正在不断往前增值的这样的学生,他们几年以后在市场上的身价才是真正能够体现出来的。

萧泓:其实你看刚才那些反映有几个同学一看招聘启事就说我要投,有几个同学就说我害怕。其实我们每个人都是不一样的,那么最重要的一个对一个求职者来讲可能是说,你要先了解自己需要什么,我需要很长的发展,我不需要现在很多的薪水。那我们就去爱立信好了,如果我需要很有激情的这样一种企业,我对文化很感兴趣,那我就去唐先生那儿。你需要我要很高的薪水,我在很短的时间要买一个奥迪、买一个房子,那你就去那家。我觉得这些是针对我们首先是了解自己,而不是市场上看到这么多公司,每个随便都去就乱掉了。薪水我不建议写,我觉得我们常常会写说我们是做什么的,我们需要什么样的人,我们的能够提供你什么样的机会,我们绝对不会写薪水的。

唐:还是这个公司的文化其实很重要,因为这跟谈恋爱一样,再回到谈恋爱这个话题吧。

主持:好久没谈了。

唐:好久没谈。就是说你想找最好的你也有问题,你找到最好的问题,你面临好几个问题所在,最好的是不是最合适你的?这是不一定的。找工作也是一样,找工作就是你一定要找最合适自己的,不要看哪家公司给你薪水高。这个其实现在对你来说,三年五年的话看得更多的是这个公司给你的附加值,就是市场值,这个是最重要的。

主持:看到了这个招聘启事之后,学生就该从心里来做一个决定,我要不要递这个简历?对于每一个学生来说怎么样让自己的简历能够从众多的简历当中脱颖而出,这是他们最为关心的。我听过牛女士给我讲的一个笑话,他收到的简历上面说,爱立信公司你好,我愿意为爱立信公司服务,因为我知道诺基亚是一家……所以我想可能是同学工作太忙了,忘记把全部的名字给它修改过来,这是你收到过的一份简历?

牛:对对,同学确实有这种现象,一稿多投。他把这个简历有的时候是信封写的爱立信公司,里面是西门子。所以我们觉得他肯定没有用心在写这份简历。

主持:但我想大多数的同学恐怕还是很用心,因为毕竟这个简历是他们求职的一块敲门砖,所以很多同学把它当成精雕细琢的艺术品来做。我手头就有很多同学给我们推荐的简历,你比如说这个,我觉得就相当的精美,而且这个据目测非常的厚。我们大屏幕上也可以看到,翻开第一页我们看到是一个美人照,而且上面用英文写的,给我一个机会,我就还你一个惊喜。然后再翻过来,第二页上面她对个人简述是这样说的,鄙人生于一个依山傍水、风光秀丽的小山村,长于工农之家,自幼得乡亲父老之教诲,童年欢笑历历在目,耳边萦绕众小无猜。童言无稽,嬉笑打闹,等等。然后我们再继续来看,接下来是她的自荐信,介绍了她的课程的设置,还有学习的经历。然后这页大家看到满满当当的是个人经历的简介,还有学术实践和成果。印象比较深的可能是2000年只身赴甘肃、宁夏、陕南等地体验民风,行程五千多公里,风餐露宿,对自己是一个极大的鼓励。然后接下来有她的获得的一些奖励,语言技能、特长爱好。她自我评价非常的有趣,她说一个布尔乔亚出身的中国青年知识分子,一个勤于思考、踏实肯干、能吃苦的工作者,一个诚实乐观、真挚的热心朋友等等。接下来是她的各种证书罗列了一番,好多张的证书,最后还有一张我认为已经很模糊的演出的照片,她也顽强地放到了这个里面。还有这个她的机动车的驾驶证,告诉你他有驾驶的本领。这就是一本求职简历,这个可能同学觉得说是相当的精美,也很厚。我不知道你们两位如果收到这样简历的话,你们怎么看这份简历?

牛:这个简直是包罗万象,对对对,没错。

主持:台下说有点像征婚,适合唐先生。

唐:就是说更多的就是说她把这个找工作跟谈恋爱又放在一起来相提并论。

主持:这不正是您的观点吗?

唐:对。我的观点就是说谈恋爱跟找工作还有不同之处。

主持:如果第一页看到这个美人照,您会有什么样的感觉?

唐:这个我觉得可能就不太适合。我们公司不是说在招美人,是招一个适合我们公司文化的这一类人。

主持:可是她特别希望告诉你,我是一个眉清目秀的女孩,我在你们公司能够为公司争光添彩,您觉得这个照片放得不好吗?

唐:照片就是说有点夸大其实。

主持:那就放一个小一点的。

唐:你有没有照片这个不重要。因为面试的时候我们看重的是你所具备的内在的东西,不是外表的东西,那像外表,像我这样当不了总经理。

牛:其实你看了以后,因为简历要求的是简洁,但是这份简历写得包罗万象,所有的东西都在。恨不得驾驶执照、她读的书都在里头,这个她并没有一个目的性,到底你要干什么。

主持:但是我告诉你说,我会开汽车,这个不好吗?把这个放进来。

牛:我没有招司机。

主持:咱们这儿还有一份,他说,前面就两个字,自传。你会发现我是一个平凡的人,平凡的和世界上许许多多的人一样,两只手、两只脚、两个眼睛、一个鼻子、一张嘴,也和那些人相同,我还有满脑子平凡的幻想和抱负,这样的人很有创造性,如果递到你们公司去,这份简历会被留下吗?还要看后边他要写什么,因为这个后面说,我是一个女性,我有女性特有的认真和细致,可以吗?还是不行。有一页是他个人的经历,比如参加军训,参加演出等等,他是列的非常的详细,那你觉得这样的罗列方法好不好?

唐:我觉得没有必要。

主持:没有必要。

唐:因为列的太详细,我要的是重点,哪一类哪一些对未来工作有帮助的,这个你可以列进去。你说你参加文艺演出这对我们工作有没有帮助,我觉得可能帮助更小了一点。

主持:她到西部考察,她也餐风露宿,以后你们公司加班什么的她也可以承担的起来。

唐:写简历还是看一个人的逻辑思维能力能不能抓住重点,就是从这个角度我觉得她没有抓住重点,或者她不知道她想要什么,她不知道她想把自己怎么样呈现给她应聘的公司,这点是非常重要的。

主持:萧先生你看到她封面还配了一张照片的话对她会增加几分好感吗?

萧:我觉得这个东西不会到我,因为我们下面一些小男生已经就把她藏起来了,知道这个东西是不会收的。首先我们在找工作的时候需要知道我们要什么,知道了我们要什么,就

会知道我到底有哪些能力,有些重点的东西,我要的东西能拿到,为什么?我有这些强项,然后拿出一些证据说为什么我有这些强项,然后把它列出来做一个比较逻辑的分析,加上一些语言沟通的好一点。如果他要进微软,可能唐先生比较重视文化,那个人可能要先写他对这个文化的理解在那里,可能会吸引唐先生的眼球。

主持:刚才我们现场的来宾对这种大而精美但是却显得比较空的简历提出了一点点建议和忠告,是不是简单一点越简单越好呢?这还有一份求职简历总共就这么一张纸,大家可以看到第一部分个人情况,姓名、性别、出生年月日、学历、籍贯、民族、毕业院校;第二部分是他的实践经验;第三部分是他所获得的奖励,有合唱的奖、集邮的奖,还有奖学金的奖励;最后一部分是他的个人评价,最后告诉你联系电话请打130多少多少多少,这种简约型的,是不是就能够得到用人单位的青睐呢?

唐:其实就是我们在看简历的时候我们更希望如果这两个比较的话,我会觉得简单的更适合我。

主持:简单的更适合。

唐:因为我看了,就不用花那么多时间看你20多页简历,我看不过来。那么再回到这个简历,我就我觉得稍微它的这个又太简单了一点,让我感觉到这个谁都能写的出来的简历。

主持:那么他缺少什么东西?

唐:他缺少个性的东西,那个讲的个性太多了就是说。

主持:我们现场有一位周林的同学,听说递了非常多的简历,周林是哪一位?就是您,您总共递了多少份的简历?

周林:我递的简历是非常多了,50多份吧。最后我真正面试成功的倒不多,他约我面谈之后才发现我的优点,那么我就要反问一下自己,就是说为什么跟我面谈的单位我最后基本上都成功了,但是有的单位我觉得应该没问题,但是他就不给我面试的机会。证明我在简历上还存在一些问题,个性的东西还太少了一点,还是不太具有针对性。

主持:怎么做到有针对性?

唐:其实我相信学生在选择公司的时候,我会建议你每个公司都去针对的话,你针对不过来。你50家公司,你什么事不用干,研究50家公司 ,然后了解这50家,给50家公司写这样的信,你没有精力,没有时间。

主持:所以太针对性是不太可能。

唐:对。所以我会觉得就是说,你觉得这十家公司可能最适合我的,从这个专业,从它公司的各个角度这是最适合我。另外的40家公司我也会有兴趣,那么对这40家公司你可以做为泛泛的简历,就是说大家可以一样的简历。另外的十家公司呢?你会稍微做一些各方面的这种调查研究,针对这个公司来写出你这个,针对这个公司自己的简历出来,这样的话就

是你有的放矢,你的成功的概率大得多。

牛:最简单的方式就是你拿到了,左边是这个公司的招聘启事,因为它很清楚要招聘什么样的人,需要什么样的资历背景。那么你在这边写简历的时候,针对性的根据这个公司的要求,我求职什么样的工作,然后我过去,有什么样的经历能满足你对我这个人的要求,以及最后我有哪些能力素质来体现你这边对于我这个人要求,能够有团队精神,比如说工作的主动性,然后解决问题的能力、领导艺术,举一些例子来能证明左边他要求这个,对称起来就可以了。

主持:我们想知道一下,两位当年是怎么写简历的好不好?谁先来回忆一下?

牛:当年我离开中国国际贸易中心的时候,我也是像那位同学一样发了大约20封求职信吧。其实当时也不是很了解爱立信公司,另外还有其它的一些公司。那么在这个写简历过程中也不是很清楚它到底要招聘什么样的人,我只是罗列几个职务我认为我可以做的,所以当时的目的性还是很强的。

主持:唐先生呢?

唐:我投简历的时候我还在美国,就是我在美国洛杉矶的时候,我本人那时候有三家公司。然后我就瞄准,我就是想进微软,在写简历的时候没有考虑太多,我希望把我所有的各个方面的技能都呈现给微软。我就是说微软公司,你微软公司你要的是一种全面发展的人才,你看我多全面,那你就是做了一个大而全,我做了一个比这个要全我告诉你,比这个还全。为什么?我把我们公司的产品都写进去了,我帮谁做过电视剧的拍摄工作,我邀请中国艺术家访美演出,我做过两次代表团的成员,都是我们当时国内的大腕儿成员名字全部列上来,然后当时受到谁的接见那个照片全放进去。

主持:照片放进去了?

唐:所以看了这个我挺感动的就是说就是说当时我也犯了同样的,自己的经验恨不得写回忆录,但是我忽略一点,我当时应聘非常简单,我不是应聘他的比尔·盖茨这个位置,应聘比尔·盖茨这个位置,这个经历写上去一定有用,现在我做软件开发工程师,你要那么多的经验干什么这说。

主持:是不那些都可以省略掉?

唐:完全完全可以省略。

姚卫民:过去在国外很多年有一个基本的经验或者叫诀窍,就是你永远记住三句话写简历,第一就是说看简历的人人力资源部有一个叫做60秒的原则,一般不会超过60秒在看这个简历,一般有的时候30秒;第二个就是对学生写简历也有一个绝对的原则,就是一页,你要穷尽的本事怎么把你最精华的东西,针对性就是一页,你给自己下一个死命令,我只能用一页,那你的精华就出来了;第三个在国外还有一个东西,我们在国内比较有的忽略了,叫求职信还是什么,但是我在国内看了很多同学写的,没有很好学习到这个精华,这个东西和简历是什么联系什么区别要很好的研究一下,他是对简历高度的概括,是你把握这个第一个

吸引力,人家看你眼球的一个技巧、一个方法,可以吗?

萧:很多的时候我们有很多学生会造假一点,有的时候不是真的造假受,而是把自己添油加醋一点对不对,说多一点。我以前做了两年可以说成三年、或者四年,我觉得这样子对一个企业来讲是一个很不好的东西。那我建议同学如果在你的简历上做一些证明,比如说你在最后一行的时候,如果你想更知道我的话可以打电话给牛女士,因为她知道我,留一个电话,然后说打电话给微软公司的总经理,留一个电话。哎,我看到这个我会对这个比较感兴趣,因为我看到我说这个人他给我一个很重要的东西,让我问别人。而且这些人是他以前的教授或者怎么样很有诚信的这些人,我就打一个电话去了。那个人就可以给我介绍说他以前是怎么样的,很多东西是纸上写不出来的,这个时候就能表达出来,这个说不准就是很好的机会。

主持:好,谢谢你的一个建议。

关于人才招聘,参加过《对话》的宝洁公司的董事长约翰·白波先生(John Pepper)也阐述了宝洁公司的人才观。

主持人(谢艾林):我知道在宝洁还有一个理念,就是把人放在比品牌最重要的位置上。宝洁一位总裁说过,如果把我的厂房、品牌、资金全部拿走,留下我的人话,十年之内我可以重建一个宝洁。我们来看一看宝洁是怎么选人的,请看大屏幕。现在在我们下面坐着各个大学来的学生,现在请白波先生现场考一考他们,用你的七道题。谁愿意接受白波先生考试?介绍一下,你是哪个学校的?

观众:我原来是北京大学毕业。

主持人:白波先生,你选哪道题考他呢?

白波:我会考他第一题。咱俩先握握手,你好,在正式提问之前我想先互相认识一下,我想知道你在哪长大的?你在大学里学的什么专业?

观众:法学。

白波:我非常高兴你有兴趣来宝洁公司工作。我想先问你几个问题,回顾一下你的大学生活,或者再早一些的生活,你领导别人做过哪些事情是你个人非常自豪的?

观众:在我大学生活,我参加过学生会活动。在组织这个活动过程当中,我会发现好多事情都需要我最后做出决定,我怎么做决定说实在我也好多不清楚。我就需要和我的同学去商量应该怎么办,我们进行互相沟通,就做出我们合适,比较适合的决定。但是作为一个领导人,你可能会涉及到不断去更新自己的知识。因为你作为领导必须最后出决定,也就需要不断地提高自己的专业技术和不断的进取精神激励自己。

主持人:回答非常好,如果你是考官,你会录取他吗?

白波:我肯定会让他过我这一关。

主持人:白波先生,我告诉你,他的确参加过宝洁考试,但是没被录取。

白波:是真的吗?再试一次。

主持人:刚才这个学生,为什么要考他的领导才能呢?有7个题目你可以选择啊。

白波:我从个人简历里就可以了解到一个人的专业能力,也可以了解到他们曾经参加哪些社会活动。但是当我面对一个毕业生的时候,我最急于知道的是这个人是否具有领导才能,有一点需要强调的是,领导风格是多样的。领导能力不是说你会跳到桌子上挥舞手臂大喊大叫,这并不是我所说的领导才能。领导可以是非常安静的,甚至有点内向。重要的是这个人认为应该做一件事情,而且可以和其他人一起完成这件事。我并不喜欢过多讨论管理风格问题,我觉得人应该展现真我,你必须做你自己。我非常喜欢一句格言,我不知道你能不能翻译成一句相应的中文,做你自己。这也并不是说你不需要发展,不是说你永远给从前一样,你不用模仿别人成为领袖、强者。

主持人:我特别想知道你每次去考学生的时候,你最渴望得到的回答是什么呢?关于领导才能?

白波:问得好。我并没有希望有一个标准答案,可能是一种角度,也可能是他在学校里发起的一个助学活动,也可能是他当过学生会主席,也许就是一句简单的话,说我在某个学科想做最好的学生。我们应该注意的是驱动他们追求卓越的动力,花费多少精力达到目标,是不是愿意冒险,当然最好也包括他们与人合作的态度。

主持人:您刚才表达了您对人才的重视。我现在念几个名字您可能有印象,一个是比尔盖茨的搭档史蒂夫·鲍尔默,还有一个是美国在线的总裁凯斯先生,他们都是很优秀的人,但是他们都无法在宝洁公司待下去,这是为什么?

白波:我希望他们能留下来,他们个人能力都非常杰出,我为他们骄傲。我想在宝洁的经历也使他们受益匪浅。

主持人:那为什么他们没能留下来呢?

白波:实在是一个非常个人化的问题,我觉得甚至回答这个问题都是非常困难的。他们可能觉得这是职业生涯中更好的机会。有时人们仅仅是要为了换个工作地点就换了工作,在美国中部工作的时候他们想回到东海岸去,或者想回西海岸,想去加利福尼亚或者去纽约,有时是为了职业发展需要。我们应吸取的教训是要及早了解每个人的专业、特长,然后给他们最具挑战性的工作。

主持人:宝洁是一个有强烈企业文化的公司,这种强烈的企业文化是否有一种排他性?比如说宝洁它都不愿意接受从外面别的公司过来的优秀人才,只愿意在大学里招收学生,这是为什么?

白波:我们这样做的原因有几点。第一,宝洁内部培养的人,我们能非常直接地了解到

他们的能力以及他们取得的成绩,也非常容易衡量他们的成就。第二点,我们可以确信他们的价值观和公司高度一致,他们的价值取向是和公司很接近的。第三点,有助于人们之间的沟通,在现在社会里沟通非常重要,如果彼此了解,沟通就会非常容易。人际关系有时至关重要,我们彼此了解。当然这样做我们也会面临一些挑战,如果不小心的话我们的目光就会比较狭隘,可能就会比较保守。所以我们必须得走出去,看看其它的企业究竟有什么样优秀人才,我们比以往任何公司都更重视与其他公司的比较。

主持人:我听说在宝洁,如果你三个月没犯错误的话你就不合格,是这样吗?

白波:如果你三个月不犯错误说明你什么也没干。其实不光在宝洁是这样,在学校里也是如此。如果把美国学校的好校长都聚集起来,这个学校会发展得更好。除此之外,承担风险也是非常重要的。你要时刻有风险意识,不冒风险你将一事无成,宝洁鼓励冒险。在我成长过程中有些尝试成功了,有些失败了,但都不是大的失败。你只需要改进一些小技巧,你需要不断实践和冒险,需要时刻准备着犯错误。但在宝洁环境里犯错被看作是一种学习,并不会因为犯错就被一棍子打死。

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作文四:《关于蚂蚁的启示》1200字

关于蚂蚁的启示(一)

星期天我闲的没事干,突然我发现有一群蚂蚁在觅食。

我想看一下它们怎么运食物,我便去草丛里找虫子不一会就找到了一只。我兴奋不已的拿上虫子,向那个地方跑去,我把虫子放到它们的中间。胆小的蚂蚁四散而逃,其中有一只胆大的蚂蚁上去一看是死的。由于这只虫子太大,小蚂蚁们搬不动。其中一只蚂蚁跑回家,喊来了很多蚂蚁。不一会就太到了门口,由于虫子太大洞口太小所以进不去。这时它们把虫子咬开,就这样一块一块运进去。

我被它们的坚持不懈不屈不挠勇气震撼了,我要学习它们的这种精神。

关于蚂蚁的启示(二)

早晨我吃的面包渣掉到地上了,中午,我发现一只蚂蚁想要去搬动那些比它大的面包渣,那只蚂蚁试了几次,都没能把面包渣搬走一个。那只蚂蚁离开了面包渣,我觉得它是知道自己不能搬动这些面包渣,放弃了。但是,过了一会儿,我又看见一只只蚂蚁跑向那些面包渣,它们三三两两的合力去搬面包渣,有了众多蚂蚁的力量,它们把所有面包渣都搬走了。

这些蚂蚁的行为,使我联想到了一句话——人心齐泰山移!一个人的力量是弱小的,但是许多人一起使用他们的力量,就会变成巨大的力量,能够克服任何困难。

关于蚂蚁的启示(三)

在这自然界中,有许多事物给了我们很多启示。

世界上有许多小动物:蚯蚓、蚂蚁、蜈蚣、蜘蛛……这些小动物中,我对蚂蚁十分感性趣,因为它给了我有益的启示。

在一个风和日丽的星期天,我和弟弟在玩。突然,我发现地上有个蚂蚁洞,旁边有一些面包屑。有一只蚂蚁发现了,它想把面包屑都搬回洞里去。可是,它的力气太小了。过了一会,又有蚂蚁出来啦,它们一只背一点,不一会,在它们的齐心协力下,把面包屑去呗到洞里去啦,我它们在在分享美食。通过这件事后,我明白一个道理,连小小的蚂蚁都能团结互助,一起克服困难,那我们为什么不能的呢?人们常说:“团结就是力量”。我们也要团结互助。

大自然中还有许多道理我们还不知道,正等着我们去探索。

关于蚂蚁的启示(四)

放学回家的路上,我发现一群蚂蚁在路边忙碌着,就观察起来。

原来蚂蚁们抬着一只大虫子。看到这里,我有些不明白了,蚂蚁怎么会抬动大虫子呢?(m.lz13.)于是,我忙又找来一条死虫子,比刚才的那条还大,放在了蚂蚁们的跟前。它们很快发现了那条虫子,这时我忙拿出放大镜观察起来蚂蚁。一只蚂蚁回到洞里了,过了一会儿,一大群蚂蚁从洞里爬出来了,它们把那只虫子分成一小块一小块的,两三只蚂蚁抬着一小块虫子回到洞里,过了一小会儿又出来,再接着抬下一块。看着它们,我想起了团结的力量。一只蚂蚁的力量小,而几十只蚂蚁的力量加起来不就大许多了吗?我们人也一样,一个人的力量小,但几十个人的力量凝聚起来就大了,班级也是这样!我以后要为班级多争光!

是的,一个人的力量不大,不等于几十个人的力量不大!记住,同学们,团结就是力量!

*  蚂蚁的启示作文

*  蚂蚁的启示500字

*  蚂蚁的启示300字

作文五:《关于启示的作文》1000字

关于启示的作文

俗话说:“种豆得豆,种瓜得瓜”,我以前还有些不相信这句话,毕竟耳听为虚,眼见为实,难道只要种下一个豆,就能生长么?

一个星期天,我来到小伙伴家,他让我看了自己种的豆。我惊呆了,没想到一颗小小的豆,居然能慢慢长大,露出可爱的绿色。看着小伙伴的绿豆、黄豆、花生豆……在阳光的照耀和水的滋润下健康成长,我便羡慕不已。我终于下决心,自己也种一些豆。

要种豆,就必须有花盆,可爸爸妈妈都没有养花的习惯,所以家里没有花盆,这可怎么办呢?我绞尽脑汁,突然想起了废物利用,没有花盆?那就做一个!我找来一个“伊利酸酸乳”的空盒子,用刀子把盒子的侧面划开。不知是刀子不锋利,还是盒子太牢固,费了九牛二虎之力也没能把盒子划开,我抓了抓后脑勺,急的直跺脚……“哎呀!我的手,呜呜呜呜……”我真是笨,手竟不小心被刀子割破了,这下我更着急了,把刀子一扔,转身要走,想要半途而废。可又想起小伙伴的豆苗那么漂亮,还是继续做吧。我捡起刀子,认真耐心地扎。(m.lz13.)奇怪?这次竟然轻而易举就做好了,看来做什么事都不能着急,认真细心就一定能成功。不一会,一个精美别致的“花盆”就做好了。可是……没有土怎么种豆?我苦思冥想,最后决定向小伙伴“求救”。小伙伴爽快地答应了,给我带来了些土。有了“花盆”,有了土,有了种子,就能种植了。我没有经验,怕种子埋太深,长不出来,所以干脆就不埋了,直接放在土上。

过了几天,我发现种子一点生长的迹象也没有,就慌忙打电话请教小伙伴,小伙伴亲自来我家帮忙指导,并且指出了我的错误。原来,种子必须埋在土下面才能生长,不必担心它长不出来。我这才恍然大悟,原来,种豆也有不少的学问。

令我喜出望外的是:第二天,“花盆”里的土便裂开了,种子好像就要破土而出。我顾不上多想,立刻给这些种子浇水,希望它们能够快快发芽,快快长大。从那以后,我每天都会来照顾它们,遇到什么困难及时请教父母和小伙伴,把种子放在向阳的地方,让它们在阳光下快乐生长。

如今,这些种子都已经长大了,嫩绿嫩绿的,非常惹人喜爱,真是应了那句话“种豆得豆,种瓜得瓜”。我也不禁为种子那顽强的生命力所感染。其实,我们生活中的那些困难,就好像压在种子身上的那些土,不管土有多么厚、困难有多么大,只要不放弃、不伤心,坚定信念,相信自己,努力冲过去,就定会得到一片光明。这次期中考试,虽然我考的并不是那么理想,但我相信,这仅仅是一层薄薄的“土”,顶破这层土,阳光依然会洒在我的脸上!

*  启示作文

*  启示作文600字

*  启示作文300字

作文六:《关于动物的启示》1300字

关于动物的启示(一)

大自然怀孕了万物,其中很多生物包含了许多奥秘。人们跟着科学不断进步和模仿动物做出了许多东西,如;鸟和飞机,长颈鹿和抗荷飞行服,和鲸鱼潜水挺等。

在漆黑的晚上,在我家小区里的草丛里,可以看见闪闪的亮光,再往前走,便可以看见一只只荧火虫再草丛里飞行。萤火虫为什么会发光?原来萤火虫有一个“发光器".而这个"发光器"由发光层和透明层两部分组成的。萤火虫理有荧光酶,要是把荧光酶安装到衣服上就可以看的一清二楚。

动物真是人类的好老师。

关于动物的启示(二)

在漆黑的夜里,走进深草丛中,隐约看见一闪闪的亮光,再往里走,便看清亮光的神明面纱,原来是一只只小萤火虫在照亮黑暗。

萤火虫为什么会发光?主要原因是:萤火虫的发光器有几千个发光素和荧光素酶的发光细胞。当氧气充足是荧光素在荧光酶的激发下就可以与萤火虫经气管吸进氧气化合反应,合成氧化荧光素。这个过程释放的能量便转化为荧光。

我们可以把这种荧光酶移植到植物体上,植物也象动物一样吸氧吐气,这样,晚上我们可以不装什么电灯,直接栽一些电光数,即可以减少空气污染又可以照明,还可以美化环境。真实一举三得。

大自然的启示让我们过好日子,它可真是我们的好老师!

关于动物的启示(三)

随着科学的发展,人类发明了电灯,生活也方便、丰富多了。但电灯只能将电能的很少一部分转变成可见光,其余大部分都以热能的形式浪费掉了,而且电灯的热射线有害于人眼。那么,有没有只发光不发热的光源呢?人类又把目光投向了大自然。

在自然界中,有许多生物都能发光,如细菌、真菌、蠕虫、软体动物、甲壳动物、昆虫和鱼类等,而且这些生物发出的光都不产生热,所以又被称为“冷光”。

在众多的发光生物中,萤火虫是其中的一类。(m.lz13.)萤火虫约有1500种,它们发出的冷光的颜色有黄绿色、橙色,光的亮度也各不相同。萤火虫发出冷光不仅具有很高的发光效率,而且发出的冷光一般都很柔和,很适合人类的眼睛,光的强度也比较高。

科学家进一步研究发现,萤火虫的发光器位于腹部。这个发光器由发光层、透明层和反射层三部分组成。发光层拥有几千个发光细胞,它们都含有荧光素和荧光酶两种物质。在荧光酶的作用下,荧光素在细胞内水分的参与下,与氧化合便发出荧光。萤火虫的发光,实质上是把化学能转变成光能的过程。

早在40年代,人们根据对萤火虫的研究,创造了日光灯,使人类的照明光源发生了很大变化。近年来,科学家先是从萤火虫的发光器中分离出了纯荧光素,后来又分离出了荧光酶,接着,又用化学方法人工合成了荧光素。由荧光素、荧光酶、ATP(三磷酸腺苷)和水混合而成的生物光源,可在充满爆炸性瓦斯的矿井中当闪光灯。由于这种光没有电源,不会产生磁场,因而可以在生物光源的照明下,做清除磁性水雷等工作。

现在,人们已能用掺和某些化学物质的方法得到类似生物光的冷光,作为安全照明用。

科学家锲而不舍、孜孜不倦对生物的习性进行科学研究,然后利用生物习性进行仿生合成和制造,为人类带来了诸多便利,我决心以后也要当个有益于人民的科学家,现身科学,造福人类!坚持就是胜利!

*  动物的启示作文

*  动物的启示

*  小动物的启示

作文七:《关于启示的作文》5200字

篇一:水的启示

自然界中有各种各样的水:雨水、露水、江水、河水、湖水等,它们有的晶莹透明,有的浑浊不堪;有的缓缓流动,有的激昂澎湃;有的小如珍珠,有的浩瀚如云。它给我们带来了太多太多的启示,使我们的心灵也如水一般清明。

遥望那向东流去的河水,让人们感受到了似水流年,时光飞逝。古人对此也有不少感慨:“君不见黄河之水天上来,奔流到海不复回”,“逝者如斯夫,不舍昼夜”,“少壮不努力,老大徒伤悲”等。这些诗句的字里行间无不包含着前人对后人的期望:要珍惜时光。是啊,拥有无限生机的我们,若不趁着这逐渐流逝的大好时光奋力一搏;又更待何时呢?

俯首注视那被雨水打上小孔的石头,让人们体会到了水滴石穿。这其间蕴含着深刻的辩证法:量变是质变的前提,质变是量变的必然结果。任何事物是由量的慢慢积累才导致最终的质变。设若让一个乳臭未干的小孩一夜间变成一个白发苍苍的老头儿,或是让一位亭亭玉立的少女一瞬间变成一位满脸皱纹的老妇人,再或是让一个双眼残疾的人一眨眼间变成一名100米运动员等等,都会让人觉得难以接受,难以相信。因而凡是要想获得成功的人必须从点滴做起,一步一个脚印地前进,时时牢记“水滴石穿”。

倾听那春雨水滋润万物的声音,让人们感受到了什么是空灵。那一丝丝轻盈的细雨犹如淘气的精灵,伴随着微风,轻轻地跳到树叶上、花丛中、泥土中,也跳到了在一旁聆听的人的心中,让人联想到“随风潜入夜,润物细无声”的诗句。雨声在喧嚣的生活中为我们平添了一份平静、一份空灵。

凝望那汹涌澎湃的波涛,让人们感觉到了什么才是真正的力量。那激荡的海水中,蕴含着大自然雄伟的力量,同时也教会了人们:应该奋力拼搏,不管有任何艰难和阻碍,只须尽自身全力去搏,便无须遗憾了。正如汹涌的波浪无所顾忌地向海边的岩石打去一样。

总之,水无时不刻地在向人们启示着什么,水给人们的启示有很多很多。而在这其间的启示,惟有用如水的眼睛和如水的心才能找到,才能感受到。

篇二:恩师带给我的启示

从小到大,我的老师可以说是数不胜数,但是可以称得上是“恩师”的却没有几个,最可以称得上是“恩师”的还是要数我六年级的班主任了。

从五六岁开始,我那幼小的心灵中就萌发起了一颗小小的嫩芽,那就是长大后要像电视上的叔叔阿姨一样当一名为人民服务的女警察。可是后来我的眼睛渐渐近视,甚至戴上了一副难看的眼镜,那时我说我长大后想当一名警察,可一些同学说:“都戴眼镜了还咋当警察?”就是他们使我这美好而纯真的梦想顷刻之间化为一片废墟。从那以后,我便再也不敢去想当警察的事了。这时,我这可幼稚的心已经稍微有点成熟了,也逐渐敬佩作为一名老师而且人人爱戴的业,那时,我就下定决心,一定要成为一名称职而又出色的教师。

升到六年级,我结识了一位很要好的朋友,便是我前面第一段提到的班主任。是她,让我明白了做人得道理;是她,教给我们无穷无尽的知识;是她,带领我们走出知识的迷宫;同时,又是她,叫我懂得了想要做一名称职而又出色的教师起码先应该拥有的道德准则…

老师,您给了我多少启示,可以说,您做的每一个动作,道出的每一句话语,付出的每一滴心血都给了我启示。如:您让我懂得了同学之间应该互相团结、和睦相处;叫我悟出了“一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤”蕴含的深刻道理并催我奋进。您是无微不至的,是和蔼可亲的,更是无私奉献的,您教给我的深刻启示,都记在心里了,我一定会用实际行动来证明的。

老师,你是那辛勤的园丁,你是那无私的蜡烛,您又是那洁白的粉笔,我要向您学习,和您一样做一位合格的教师,和您一样深入到同学中间和我们做朋友。老师,我要让您知道,您的心血没有白费,您有付出就一定会得到回报的。而且,我从您身上得到的启示将伴我一生。

老师,我爱您!老师,我赞美您!

篇三:猪笼草的启示

我们从大自然的身上得到了许多启示,获得了众多好处,比如:从鸟儿身上得到启示,发明飞机;从带刺的草身上得到启示,发明了锯子……我想根据猪笼草消化昆虫的启示,发明一个神奇垃圾桶。

一天,我在花市上慢慢走着,并观赏路旁的花朵,突然、一盆绿油油的猪笼草闯入了我的眼帘。听说猪笼草是一种会吃昆虫的植物。我顿时被猪笼草吸引住了,便仔细观察起来

你瞧,猪笼草多奇特啊!那长长的花像一个个小瓶子,仔细一闻,瓶子里还散发出一阵阵香甜的味道。小虫子看见了,还以为里面有什么好东西,一个劲儿往里飞。不过瓶子里有很多黏液,当害虫进入瓶内,像盖子的一片叶子就会马上合拢。这下猪笼草就可以饱餐一顿了,因为害虫不一会儿就会被消化液所消化。

在日常生活中,我们都会产生大量的垃圾,尤其是节假日的晚上,垃圾就更多了。每个垃圾桶里的垃圾被装得满满的,许多垃圾还堆在一旁,尤如一座山,清洁工人清理起来不但难度大,而且还很辛苦。我想如果能培植一种植物,它像一个垃圾桶。在它的体内有一种消化液。在春天时,园林工人播种,它一见土就长大了。当有垃圾时,它就以待0、001秒的速度消化,转化成补充自己的营养液,并将废物从管子里排到车里,原来它的废物就是石油。它不会爆炸,使用时间长达十年,只用5元钱就可以买到,是一种环保垃圾桶。

时代的不同,历史在前进,这种垃圾桶也会在不久的将来会实现。

东莞莞城区实验小学六(4) 李培铭

篇四:爱的启示

大自然中有许多事物都带给我们启示:成熟的稻穗低着头,那是启示我们要谦虚;一群蚂蚁抬骨头,那是启示我们要齐心协力;金黄的向日葵朝着太阳,那是启示我们要有自信;嗡嗡闹着的蜜蜂在采蜜,那是启示我们要勤劳。

家庭中的点点滴滴的小事,都伴着我们的成长,那毫不经意的几件小事中,只要你用心体会,用心去发现,你就会知道,其实这当中蕴满一大大的道理;反之,它就会与你擦肩而过,你就会失去一次人生感悟的机会。

“天冷了,多加件衣服吧!”

这句话出自母亲之口,这是她时常唠叨的一句话,久而久之,听也听烦了,是啊,从小学一年级,妈妈就不停唠叨:“天冷了,多加点衣服,多吃点饭,别饿着了,过马路的时候要小心。”我就是在唠叨声中长大的,终于有一天,我忍无可忍,大声反驳道:行了,行了,你不用说了,我又不是小孩子。你整天瞎操啥心?也许是她的语调太重,把母亲的好心当驴肝肺,伤了她的心,于是,她沉默了,静静走进厨房默默地干着活,从那以后,母亲就没唠叨了,有时不小心说出几个字,一经察觉,马上收口。

耳根总算清闲了,几天过去了,怎么?真没有想到,啊!我竟觉得有些不习惯了,这是怎么回事?

我百思不解,由于我个性太倔,没有向母亲认错,这样茫然地过了几天,自已也不知道是怎样度过的,直到听到同学的一席话,才使我彻底觉悟过来。

这天,和同学一起散步。无意中谈到了这问题,她听后,叹了一口气,说:“你真是身在福中不知福啊!母亲唠叨其实是一种表现爱的方式,你以为只是一种单纯的唠叨吗?我妈妈外出打工了,一年到头只回来一两次,我是多么想听一听我妈对我的唠叨啊?这只是一种极大的奢望,你懂吗?”真是一语惊醒梦中人呀!

回到家,向母亲道了歉,她又开始唠叨,不过我不觉得烦了,而觉得自已是在享受爱的阳光,浸浴在这样的阳光下,怎能不感到幸福呢?爱就在你身边,只要你仔细的找,就一定找得到。

“身体是人的本钱”

“算我求求你了,下晚自习再回来吃好吗?我保证我会吃两大碗,行吗?”不行,现有你马上就吃,听见没有,快吃?“父亲斩钉截铁地说,一脸严肃的表情,一改平时的和蔼之态,严厉的眼神透出一丝丝冷气,使我不禁不寒而粟,从他的眼神,神态表现出来的是没有一点商量的余地,这时,我心里恨死父亲了,真希望他马上从这个地球消失,噢,天哪,我怎会有这样一个荒唐的想法呢?真不可思议。无论我怎能样求父亲,都只是徒劳,我只好委屈地吃着那难以下咽的饭。这时,上晚自习的铃已经响了,再看看碗里,饭的数量竟看不见减少的迹象,怎么办呢?我绝望地想着,此时,我像站在沙漠的旅人,找不到出路,茫然地走着。

我边哭边吃饭,把饭大口大口往嘴里塞着,艰难地咽下去,有时一下子吃太多,呛着了,只觉得一阵恶心,就又把嘴里的饭吐出来了,我好难受,爸爸却在一旁悠闲地看着电视,这时,我觉得自已好恨他,把饭吃完了,他竟然还要我把菜吃完,我好生气,只好又吃菜,开始是风卷残云般,后来是细嚼慢咽,你一定很惊讶吧!我心里在想:反正也已经这么晚了,干脆不上课了。

为了这件事,我和爸爸一天没说话,直到我看了他写的日记:

“媚,你整整一天不理我,不和我说话,不和我交流思想,你知道我有多痛苦。

你还记得你前几天,腹部一直疼痛难忍吗?那就可能是你不按时吃饭,饥一顿饱一顿的结果,你可知道身体是人的本钱呀。”

这只是父亲日记里的一小部分,当我读完了《女儿,我多想对你说》时,我已经泣不成声,明白了父亲的良苦用心。爸爸的爱是深沉而又严厉的爱,是含蓄而又让人不易觉察到的爱,愿这种爱永远伴随在我身边,激励着我向前行进。

桃花潭水深千尺,不及父母给我情!愿母亲慈祥的爱和父亲严厉的爱永远伴随我身边。

篇五:生日礼物的启示

生活中的启示有很多,有看电视的启示,读书的启示,写作的启示……可是给我印象最深的就是我刚满10岁那天生日礼物给我的启示。

我刚满10岁那天,妈妈买了两个抱枕,一个给我,一个给表妹。我一眼就看中了上面印有一个月亮旁边还有许多小星星图案的抱枕,恰好表妹也看中了那个,我们俩个就开始抢,在抢的过程中我不小心抓伤了表妹的手,表妹号啕大哭,妈妈见了赶忙过来,妈妈一过来就说我不懂事,应该让着表妹,我一听很委屈:“今天我生日应该先给我选生日礼物,而且我是妈妈的亲生女儿,妈妈竟然护着表妹。”我很伤心,整整哭了一夜。第二天,妈妈对我说了一句话:“你必须学会包容,这样你才能跟别人相处的好。”

当年伤心的小女孩已经是一位五年级的大姑娘啦,而妈妈那时对我说的话让我受益匪浅,因为妈妈让我明白了什么是包容,什么该争什么不该争。所以我在班级里人际关系很好,我的脾气也不小,刚开始也有些忍不住的时候,但我一想到妈妈的话我就平静下来了。

虽然包容别人一开始是挺难的,但学会包容你就会有越来越多的朋友,就在10岁那年的生日,我悟出来了这样的一个启示。

佛山市三水区西南街道第七小学五(4)班 李雨馨

篇六:水果的启示

水果是一种常见的食物,怎么会产生启示呢?大家一定很迷惑不解吧!而对于我来说,每一种水果都代表着不同的启示。

台湾的青芒果是我最近长吃的一种水果,所以,我对它的“感情”很“深”,同时也带给我了一个启示。你瞧!它那青青的“皮肤”,让人一看上去就“怕”,似乎正代表着是一种还没成熟的意思。但是,当你剥开它时,你却会惊奇的发现,它的果实竟是竟是如此甜美,轻轻地咬上一口鲜黄的果汁就冒了出来,并不差于平常的芒果。正因如此,它给了我一个启示:一个人的外表不好,并不能代表他(她)的内心。

山竹也是一种我喜爱的水果。它那典雅的“黑色皮肤”,显然突出了它那昂贵的“身价”,但当你剥开它时,定会感到十分失望:果实只有一个小球那么大,外壳呢,却足足有0。85厘米厚。虽然它很好吃,却不经吃。之所以,又给我引来了另一个深刻的启示:人不能只做外表美,心灵也同需要美来呵护。

每一种水果都给我留下了不同的启示!

篇七:大自然的启示

你看过山吗?山是伟岸的。你看过海吗?海是宽广的。我一直认为,人能在大自然中领悟很多。大自然中蕴涵着人生的许多哲理。就像月亮,月圆月缺代表亲友的团聚、离散。蚂蚁和蚜虫,就表现了为生存而合作互助。看过独自生活的蜜蜂吗?他们讲究的是团结,分工的精神。

大自然还带给我岁月匆匆,务必要珍惜光阴的启示。你看那日出日落,仿佛刚刚旭日初升,转眼间却已是星月稀疏。夜来香悄悄绽放,又萎谢了。若是说落花残叶曾代表一个个绚丽的生命的结束,那么,它实在太短促了。花蕾初生的光彩转眼间化为死寂的干枯!蝶儿在一季热闹的夏后,也会僵死在花儿的冷香里。

生命虽短促,但若能使它放出光彩,便可称得上永恒,不是吗!

大自然的启示作文素材

日本的科学家从蚂蚁觅食中受到了启示。他们开发出一种大规模集成电路,模拟觅食的蚂蚁齐心合力搬运食物,从距离最近的“食物源”顺次向“蚁巢”源源不断地输送信息。根据这种新的信息处理方法,人们很可能开发出一种新型计算模式的计算机呢。

人类从大自然中得到的启示还有很多。比如:模仿鸡蛋外形的特点,建造了拱形桥;受鸟儿飞翔的启示,发明了飞机;从茅草划破手指,发明了锯……大自然中林林总总的动物,植物以各自独特的生存方式,向我们暗示着一个个自然的奥秘。

大自然给我们的启示有很多,其中有一种蛇叫响尾蛇,它有一种红外线的眼睛,人类通过这种蛇的眼睛,研制出一种有着响尾蛇一样眼睛的导弹,它的名字叫响尾蛇导弹,因为人类是仿照响尾蛇眼睛制造出来的,所以命名为响尾蛇导弹。

作文八:《关于启示的作文:小草的启示》600字

关于启示的作文:小草的启示

关于启示的作文:小草的启示

“没有花香,没有树高,我是一颗无人知道的小草„„。”一曲《小草》唱出了小草坚忍不拔、谦虚而又生机勃勃的品格。

小草随处可见,陡峭的岩缝中有它,浩瀚的沙漠中有它,屋后的石缝中有它„„,布满了天涯海角。它是多么的平凡,那么的不起眼。它没有梅的芬芳,没有竹子的挺拔,也没有松树的长绿。但他却以自己顽强的生命力赞美着大自然,歌颂着大自然。

万物复苏的春天,各种花儿,你不让我,我不让你,竞相开放。当人们赞美着那一朵朵娇嫩鲜艳,一簇簇骄傲地昂着头的花儿,却忘记了最先睁开双眼,偷偷地从大地妈妈的怀抱里探出头来,嫩嫩的,绿绿的小草。那园子里,田野里,石缝中,它们为了生长,不管生长环境有多么的恶劣,也能突破重重险阻,坚持往上长。说它柔弱吧,它的确很柔弱,任凭人们怎么踩踏,它都一声不吭。你看,那一大片一大片的小草不正心甘情愿地默默无闻地奉献着。

当台风肆虐着大地的时候,那一棵棵高大挺拔的大树被连根拔起,风追赶着雨,雨紧随着风,小草一次又一次地被压弯了腰,可一次又一次地挺直了腰,顽强地与风雨反复较量着,直到赢得最后的胜利。

北风呼啸,百花凋零,小草枯萎,可这些又算得了什么呢?即使是被烈焰焚烧,就算是最猛烈的大火也不能把小草消灭,一旦春风化雨,小草的生命便会复苏,生机勃勃地重新铺满大地。“野火烧不尽,春风吹又生。”这是我最喜欢的诗句之一,白居易的这首诗是多么形象地写出了小草那顽强的生命力啊。

坚忍不拔,谦虚,生机勃勃这些不真是小草带给我们的启示吗?

作文九:《关于启示的作文:青蛙的启示》700字

关于启示的作文:青蛙的启示

关于启示的作文:青蛙的启示

青蛙是天然的农药。一只青蛙一天可以吃几百只对庄稼有害的蚜虫。如果一块田地里能栖息着几十只“田园卫士”青蛙的话,农民们就不用污染环境、危害人体健康的农药,省去购买农药的花费了。

可是青蛙的好处虽然很多,但是人们却一点也不领情。

青蛙是一种两栖动物,在那些有水有陆的池塘里常年生活着,可是现在各种科技发达的工厂,把污水纷纷排放进了池塘、小河,曾经清澈见底的小河、池塘,变成了现在臭气熏天的水沟,青蛙们无法再生活下去,纷纷逃散。

在农田里的青蛙,本来有大量的蚜虫供自己食用,过着悠闲自在的轻松生活。但是在科技迅速发展的今天,农民的家中,纷纷用上了农药,时不时地到农田里喷一喷,这一喷不是很要紧,庄稼还能受得了。可是身为动物的青蛙接触到这有毒的农药可受不了,大批大批的死亡,幸存者也赶忙逃离了庄稼地。

现在,各大饭店,餐馆中还流行一道菜——青蛙,价格不菲。于是,青蛙成了人们争相捕捞的对象。池塘、小河里都布了捕青蛙网,人们拿着尖叉追捕着青蛙。天下简直没有青蛙能生活的地方了。

可是,人们有没有想过,如果青蛙从地球上消失之后,世界会发生什么样的大灾难?能造成什么样的损失?当没有了青蛙后,蚜虫就会在庄稼地里横行霸道。当然,农民也会用农药来杀死蚜虫。但还会有一些体强力壮的特殊蚜虫対农药无所畏惧。这时,一些心有不甘的农民,又会加大农药用量。这样,就会导致不但害虫止不住,还会因为农药用量超标,而是大量人口因农药中毒而死亡。这就是有青蛙和没青蛙的区别所在。

所以,醒悟吧,对青蛙问题执迷不悟的人们,想想没有青蛙会造成怎样的悲惨情况。认真对待青蛙问题,给地球的人们一个良好的生活环境。

作文十:《一件小事的大启示,关于启示的作文》400字

在生活中,有许许多小事,它们微不足道,但我却从一件小事中获得了一个大启示。记得那是一个星期六的下午,我在家里无聊极了,便到附近的空工上骑车。我从一块斜坡上“飞”了下来,车速非常快,刹车也刹不住,不小心把一个大哥哥给撞倒了。我连忙下车去把他小心翼翼地扶起来,这时,我清楚地看到他的脚和手都擦伤了。看到这番情景,心里想:这回死定了!把别人给撞伤了„„我不敢往下想了。我抬了抬头,看了看大哥哥的眼睛,他的眼神是多么的和善,并没有一丝恶意。我支支唔唔地说:“对不起!”大哥哥和蔼地说:“没关系,这点小伤不算什么。以后骑车要小心一点就行了。”说完便走了,我望着他离去的身影,心里很不是滋味。第二天,我又在空地上碰到他,他笑着迎了上来,他的伤口都已经上药了,他的笑容是多么灿烂。慢慢地,我们俩成了好朋友,这样我才知道,这位大哥哥就是我的邻居。大文学家雨果曾经说:“世界是最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的心灵。”这件小事使我明白了:在生活中,我们应该将心比心,会多一些理解,少一些埋怨。那么生活将会变得更美好。