职场励志：你该晋升了吗？
年关将至，单位和个人都少不得忙一件事：做总结。总结即将过去的一年，于情于理，你都应该考虑一下自己的仕途，看看自己是不是该升一格半格了。如果你认为已是水到渠成，甚至是早该如此了，又应如何把握这种机会？听听专家和有关人士的见解吧。
升职者经验谈－－选准单位努力奋斗
周先生，2001年毕业于北京航天航空大学。他供职于一家规模不很大的民营企业，从事销售职业。前不久，他被公司提升，出任西北区的销售主管。他认为自己的职业发展相对来说是比较顺利的。他说，当初从学校毕业时，自己非常盲目，不清楚自己究竟该干什么。后来，因为想留北京，才选择了现在的单位。尽管自己不是学销售的，但老板对他表示了极度的赞赏。经过半年的学习、摸索，他干得有板有眼，2002年６月份他被任命为公司西北区的销售主管。这让他们那些进名企的同学也很羡慕。他说，在民营企业，员工碰到什么不会、不懂的都要自己去学习，这一点非常锻炼人。他认为，自己提升如此之快，除了单位缺人之外，他自己平日的认真、肯钻研让他拣了大便宜。
什么样的员工会被提升－－业绩出色、经验丰富
在HR专家郑培民看来，一般来讲，员工在两种情况下有机会提升。一蕅ian.g疚嗣植箍杖敝拔唬堑惫纠┐蠓⒄故背鱿至诵虏棵拧⑿赂谖弧５蘼凼谴庸灸诓坷囱“巍⑻嵘故堑饺瞬攀谐∩先フ衅福咀羁粗氐氖且桓鋈嗽〉玫囊导āＶ挥心切┮导ǔ錾⒕榉岣挥帜茉擞谜凡呗员硐肿约旱娜耍赡艿玫交幔钪栈竦街拔惶嵘