责任胜于能力
中国著名实战管理培训专家杨宗华博士编著的《责任胜于能力》一书，以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐明了责任、能力、成就的内在联系和辩证关系，富于哲理；诠释了履行责任对个人品质、事业、家庭、单位和社会发展所起到的作用和影响力，耐人寻味，发人深省，是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。 我们每一个人都在生活中饰演着不同的角色。无论一个人从事什么样的工作，担任何种职务，他都对他人、对组织负有责任。同时，每一个人只要生活在这个世界中还都同时扮演着家庭的、集体的、朋友的、社会的等等其他的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，这是社会法则，也是道德法则，还是心灵法则。因为这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展；我们的团队需要责任，因为责任让团队更有凝聚力、战斗力和竞争力。从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。一个人、一个团队、一个组织，甚至一个国家、一个社会，能够成功的原因很多很多，但其中最为重要的因素之一是缘于简单而又复杂的两个字：“责任！”。 “责任”是最基本的职业精神和做人的基本准则，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，
与一个组织的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。 《责任胜于能力》书摘： 爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。 责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。
作文二：《责任胜于能力11》6200字《责任胜于能力》——杨宗华
第一讲 责任缺失 人性使然
一、中国企业发展的三个时期
（一）农耕时期（１９７８年以前）
盈利模式：赚取价格差。赚取价格差的方式：１、依靠运输赚取地区差价；２、依靠囤积赚取季节差价。
（二）工期时期（１９７８年至２００８年）
盈利模式：依赖低附加值。低附加值制造业快速发展的原因：１、结构性原料比较便宜；２、劳动力比较便宜。
（三）品牌时期（２００８年以后）
盈利模式：把握客户的需求偏好。品牌和营销最大的差异是价值取向的不同。 营销→服务转型；卖方市场→卖方市场；低附加值的制造业→品牌经济转型。 企业如何突围的关键：用什么的服务满足客户。
二、中国企业当前面临的主要问题
（一）最根本的是各个企业没有弄清企业的价值观
企业存在的根本目的是什么→创造客户
（二）没有真正的竞争实力（软实力较差）
举例：“加薪”的背后。“薪”：包括工资、福利等，主要是指钱。“酬”：指代的是价值观、愿景、希望、成就。
解决办法举例：清洁工分“三阶七级”，金字塔状的分配模式。不同等级的清洁工享受不同的福利待遇，让小部分人获得利益，让更多人看到希望。
三、中小企业核心的问题
（一）盈利模式的转型
（二）提升软实力（价值观、企业文化）
如何要提升软实力→企业要承担责任。
责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。
四、责任认识上的两个误区：
（一）为了逃避责任，争“对错”
现实生活中，为了证明自己是“对”的，往往付出了很大代价。
举例：夫妻之间争“对错”划算吗？结论：承担责任没有对错，只有选择。
（二）为责任找借口，说是“被迫”的
“利己”是不是贬义词，是中性词汇。人人往往是通过“利人”的方式来“利己”。
举例：应酬喝酒是“被迫”的吗？结论：人做任何事情都是“利己”的。人生没有被迫选择，你选择的都是对你有利的。
第二讲 责任战争 惯性思维
接第一讲：人做任何事情都是“利己”的。
但人往往是选择短期利益、眼前利益。如何改变人趋小利的状况，要和思想作斗争。
目前，管理的状态是以行为管理行为。
打造软实力→必须从人的思想上改变，改变人的思想范例
思想范例是指人总是把事实当成真实。举例：胖子得心脑管疾病、车辆牌照。 人要改变行为就必须输入正确的思想观、价值观。思想范例支配人的行为。 改变行为方式→必须改变思维方式。
人的行为、思维、价值体系三层：第一层，人的行为是由人的智商（ＩＱ）支配；第二层，人的行为方式（思想范例）是由人的情商（ＥＱ）支配的；第三层，人的思想范例的结构性变化是由人的神商（ＳＱ）支配的。神商也就是价值观。
人的价值观决定人的思想范例（思维方式），人的思想范例决定人的行为方式。 举例：２００８年是伟大的年份，汶川大地震和奥运会，把中国的民族精神、民族气节展示了出来。民族要获得尊重，民族的成员必须要敢于承担责任。
第三讲 时代危机 呼唤责任
一、责任：不同的选择，路不同，结局是不一样的。
１、企业的社会责任
举例：王老吉的例子，万科王石的例子
注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。责任有多大，舞台有多大。
——牛根生 蒙牛董事长
一个企业家的身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导它们影响的理念——道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的ＤＮＡ。
——温家宝
发达国家企业都有社会责任部。把社会责任放在一个战略的高度，经营的高度。品牌建设，就是要从责任开始。
２、政府责任
举例：山西溃坝等事件
胡锦涛总书记在全党干部会议上，再度重申和强调三大意识：大局意识、忧患意识、责任意识。
３、个人责任
举例：范跑跑的例子。
今天这个社会聪明人太多，我们就缺乏这种核心价值观和价值体系。
没有竞争力的根源是责任缺失。我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。
不是金子没有发光，而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。
并不是否认能力，而是说没有责任的载体，你的能力是失去意义的。 “优秀”员工的现状：
口才好——找借口；脚法好——踢皮球；有耐心——办事抢位；勤思考——行动打折；求上进——薪水至上；重合作——滥竽充数；多加班——干私活。
二、责任的缺失
时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。
人是经不起诱惑的。
举例：女娲的故事，亚当夏娃的故事。“不是我的错，不关我的事”。 责任胜于能力就是为了引导趋利避害的人性而来的。
有了正确的价值观，都懂了承担责任以后，我们的家庭、企业、社会、企业、组织、团体、政府、这个民族都将更有战斗力和竞争力。
杨宗华语录：品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。 个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责的精神对待生活和工作。
第四讲 强化内控 担当责任
承担责任没有对错，只有选择。引导趋利避害的人性，就可以真正承担责任。
一、什么是责任，为什么人对责任敬而远之？
责任是一种压力，一种负担。
二、研究责任，首先研究一个东西，责任的核心：内控力。
责任的选择：１、找借口；２、找方法。
方法和借口之间的差异：环境和态度之间的关系
人们常说：环境更好一些的话，我的成就更大一些。
举例：假如父亲是富翁。
当你不能改变环境的时候，能改变的是面对环境的态度和方法。
举例：太太埋怨自己“款式不怎么畅销”
有句俗语：这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。
举例：西安地方不适合做生意；中小企业家的学问；营销总监的抱怨。 文化是读了多少书，学问是做人做事的智慧。
你改不了环境，你唯一可以改变的只有自己。同样的环境，不同的态度，会有不同的结局。
举例：法官和小偷的两兄弟。
三、人要有超强的内控力
不改变自己的核心价值体系，人是很难承担责任的。
举例：诵读“观音咒”。
不断地有改变自己的潜意识和意念，那你对别人的态度就会发生改变，你对别人变了，别人对你也就会发生改变。
要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变，先改变自己。
杨宗华语录：你想得到什么，先要付出什么，爱出者爱返，福往者福来。
第五讲：强化内控担当责任
一、要世界改变，先改变自己，这是我们一个人担当和承担的非常重要的因素。 要孩子改变由我开始，要爱人改变由我开始，要下属改变由我开始，要团队改变、要公司改变，由自己开始。
举例：毛主席领导共产党取得革命成功。
毛主席在逆境中可以看到希望：涓流虽寡，浸成江河。爝火虽微，卒能燎野。星星之火，可以燎原。
超强的内控力是我们一个人承载责任的基础。
举例：一个老人墓志铭的例子。
二、在处理事情之前，一定要先学会处理心情。
举例：向酒店接鼠标的例子；我们经常抱怨别人对自己不够好。
老板不把你当朋友，你把老板当朋友了么？公司没给你安全感，你把公司当做家了么？
举例：家里忘关电和单位忘关电的差别。
老板没给你加薪，你做出过加薪的事情么？你为企业创造过贡献和价值么？
三、要改变别人，先学会改变自己
想得到什么，先要学会付出什么。
举例：丈夫抱怨妻子不够体贴；杨宗华太太的例子。
要改变别人，先学会改变自己，这是一个人内控力培养的基础和关键核心。 天天抱怨环境、天气，你不能改变的时候，你唯一可以改变的是你自己的态度和你自己的状态。
举例：杨宗华到剧院讲课的例子。
四、责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心。
当你愿意承担一些东西的时候，你的舞台、空间越大。
责任是载体，能力是跳舞的技术。你的能力再好，没有舞台这个载体，你的舞姿也是浪费。
内控力当面对环境和态度时候，没有对错，也没有被迫，依然是选择。 选择路径和方向不同，结局也完全不一样。
这个世界没有快乐的地方，只有快乐的人。
杨宗华语录：快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。
当我们有超强的内控力，遇事常思己过的时候，我们敢于担当的时候，你才会有更多的责任，才会有更大的平台，才能更好地承载你的人生和价值。你的能力才能真正的最大化。
第六讲：没有该不该 只有要不要
一、什么是没有该不该，只有要不要
举例：人经常感觉受伤害向人倾诉的例子。
人的两种不同的角色：受害者和承担责任的人
第一种形象：自己向别人抱怨的时候，人的形象是弱者，别人分享听你倾诉，只是符合人性喜欢悲剧的特点罢了。
第二种形象：当处理事情发生问题的时候，使劲找自己的责任，心情好了，最起码从中找到了方法，学到了经验。这时候人的形象是强者。
愿意承担责任，敢于面对挫折的人是典型强者。
事情无法改变，但愿意承担责任后，心境、心态、情绪、状态改变了。
二、“承担责任要不要”的结局
举例：“众”的含义。
一种人选择逃避，永远希望别人去承担责任，所以是弱者；一种人愿意承担责任，扛起所有的困难和问题，所以是强者。
举例：毛主席的选择；杨宗华的儿时的经历。
当你愿意选择承担责任的时候，你会发现你更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让自己更加强大。
举例：人民警察蒋晓娟为灾区小孩喂奶的事情；“范跑跑”被辞退的事情。 爱出者爱返，福往者福来。
三、没有你该不该承担责任，只有要不要承担责任。
当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多的是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。
举例：被疯子打耳光后的不同选择。
没有该不该，没有对不对，当你选择承担和不承担以后，你会发觉你的心境、你的胸怀，你的格局发生了天和地的变化。这就是责任。
在企业中，你选择承担责任，你会获得更多的是老板的信任、同事们的尊重、客户的认可，只会让你的人生越走越平坦。
你有责任，能将你能力的价值发挥到几乎极度价值最大化。
逃避责任会让你更加颓废和萎靡，失去你核心的竞争力。
第七讲：强化内控 担当责任
一、用“许三多”精神解读何为责任胜于能力
许多企业将《士兵突击》作为员工的教育片，哪点吸引人：
１、“许三多”不单纯是人，而是一种精神
今天聪明人太多了，我们今天在职场中不缺少聪明人。但我们缺少许三多这种精神。
许多人说许三多傻，许三多是真傻还是假傻？
这种傻是一种智慧、是一种大智若愚，是一种职业精神，一种职业操守，一种职业道德和职业伦理。
以许三多的天资，他当不了将军，但是成为士兵中的王牌，他已经成功了。他成功就在于把自己的能力和价值已经最大化了。
２、许三多傻的背后是责任
今天这个时代不再推崇英雄，今天这个时代更崇尚的是团队，是组织，是合作。 “许三多”精神真正的灵魂：不抛弃，不放弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。
责任胜于能力。许三多是因为责任，让他能力展现得最大化，让他人生的价值最大化，所以他获得了成功。
人最大的敌人不是别人，是自己。人只有战胜了自己，才能战胜一切困难，才能真正战胜对手。
许三多的傻，是一种大智若愚的傻，是对人、对自己、对企业负责的一种精神。
二、什么叫责任？
举例：发生地震后，丈夫不抛弃妻子的尸体
责任胜于能力，责任造就魅力。
当你认为别人傻的时候，请千万记住这个世界最傻的人是你自己。
举例：哈里逊的捡钱的故事。
当你认为别人丑陋的时候，最丑陋的那个人是你自己，因为你的心灵已经很丑陋了。
三、我们要向许三多学习什么？
要活在当下。
人唯一能把握的只有今天。可是人最不满意的是什么时候？永远是此刻，是今天、是现在。
我们没有把握我的应该把握的东西，而是不停地抱怨。
我们应该学习许三多的核心价值：
一、不抛弃、不放弃；二、好好活就是做有意义的事情；三、人不能太舒服；四、日子就是问题叠着问题；五、世界上没有能喝酒的人；六、活在当下；七、光荣在于平淡，艰巨在于漫长；八、别混日子了，小心日子把你混了。
结论：责任胜于能力；责任造就魅力；有魅力才有吸引力；有吸引力才能缔造成就。
第八讲：学会感恩 学会担当
研究发现：一个不愿意感恩的人，是没有担当意识的。
一、人为什么不愿意感恩
感恩的反义词是什么？理所当然。
二、感恩是一种智慧
感恩不仅是一种品德，更是一种智慧。
举例：岳母做饭。
感恩可以让彼此都很快乐，获得良好的心境，人生就是一种心态。
感恩可以将对他有利的事加倍而重复地发生，感恩是一种品德，它更是一种智慧。 举例：服务员帮忙倒水；拍摄节目；
三、孝为先
举例：歌曲《感恩的心》背后的故事。
一个不孝顺的人，他对企业也忠诚不到哪里去，他对朋友也好不到哪里；一个对家人都不好的人，你休想他对别人能更好，所以我把孝作为选拔干部的第一标准和要素。
希望大家不要再亵渎感恩这两个字，我认为它是神圣的。
四、感恩与责任
一个懂得感恩的人，他才真正能有一个东西，叫做责任意识。
一个抱怨的人是被动的，一个感恩的人是主动的，快乐的。
抱怨是一个人成长路上最大的绊脚石，它是真正扼杀你成功的最重要的根源。抱怨会毁灭一个人的人生和志向。
感恩的形象：注重奉行、负责任、感恩、态度积极、富裕的思维、创造、快乐、永恒不息的进步。
五、人为什么要感恩
人生的完整就是酸甜苦辣的结合。
你要感谢挫折，它让你进步；你要感谢困难，它让你成长；你要感谢所有快乐与不快乐，因为这才构建起完整的人生。
感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘的时候，感恩可以快乐地让你奔向成功。
感恩可以使你更有担当，使你更加强大，这是一个人创造人生价值的核心之动力。所以，在未来的生命中，我们要学会说两个字：谢谢。
杨宗华语录：学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择。
第九讲：自我成就 修炼责任
一、如何修炼责任感？
责任修炼的三段论：
第一、成为； 第二、行为； 第三、变为。
二、相信就是力量
价值观决定思维，思维决定行为。
举例：“九牛之女”。
相信一件事情，相信一个理论，是你去做这件事的最根本的动力，相信没有对错，但是相信就是力量。
举例：藏族的天葬，汉族的土葬。
相信奇迹，奇迹就会不期而遇。
举例：一元钱法拉利。
“命”是果，昨天所思、所行导致今天的结果；“运”是因，就是今天的行为。
今天所做、所行、所思、所想，改变明天的命运。你改不了“命”的，但是你可以改变“运”。
天若薄我以福，我将厚德以迎之。
三、修炼责任的方法
１、清晨六问：
我今天的目标是什么？
我今天的核心目标是什么？
我今天的最重要的事件是什么？
我今天准备学到哪些新东西？
我今天在哪些方面还做得不够好？
我如何才能做得更好？
先学会让自己承担责任，要让每一刻的价值最大化。
２、成功五问：
第一、今天有哪些事情是值得我庆幸与振奋的？
第二、今天有哪些事情是值得我快乐和欣喜的？
第三、今天有哪些事情是值得我感谢与感恩的？
第四、今天有哪些事情是值得我自豪和骄傲的？
第五、今天有哪些事情是值得我努力追求的？
３、静夜六思：
第一、我今天是否完成了小目标？
第二、我今天是否更接近了大目标？
第三、我今天又学到了哪些新东西？
第四、我今天有哪些方面还做得不够好？
第五、我如何才能做得更好？
第六、我明天的目标是什么？
当你不断重复问自己三大问题，你就可以让自己的价值越来越大，学会对自己、组织、企业承担责任。
杨宗华语录：成功的方法大家都知道，但只有成功的人去做了。
所以做人要随时提醒自己，确实检讨自己，笃实把握自己，绝对发挥自己，要时刻常思己过。
一个人今天的行为表现，将决定你明天怎么样。
举例：女同学做服务员的态度。
自己是万物之源，自己是万物之根，也是这个世界一切事情的最终根源。所以你的成就、你的未来、你的结局，是你自己牢牢把握和决定的。
杨宗华语录：我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。
举例：女儿的教育。
宽其心容天下之物，虚其心受天下之善，平其心论天下之事，潜其心论天下之理，定其心应天下之变。
作文三：《16、责任胜于能力》1400字１６、责任胜于能力
１、 许三多精神是一种大智若愚的精神。 答案：正确
２、 感恩的反义词是不负责任。 答案：错误
３、 行为决定思维，思维决定价值观。 答案：错误
４、 责任的源头是感恩。 答案：正确
５、 承担责任，只有对错，没有选择。 答案：错误
６、 弱者承担责任，强者逃避责任。 答案：错误
７、 个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任。 答案：正确
８、 企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。 答案：正确
９、 责任胜于能力，其实是否定能力的重要性。 答案：错误
１、 人的行为方式、思维方式、价值观是怎样影响人的选择？这三者又是怎样的关系？
答案：人作出选择往往会考虑两方面的因素、权衡两方面的利益。两方面的要素是：一是外部环境，二是内在条件。两方面的利益是：一是短期利益，二是长期利益。人往往在选择的时候过分依赖外部环境，过度重视短期利益。这实际说明，大部分人的思维方式较单一、价值观不够成熟。人的行为方式是外在的，价值观是根本，决定人的思维方式，思维方法，而思维方式决定人的行为方式
２、 为什么在关键时刻，人总是不愿意承担责任？
答案：人不愿意承担责任，这是由人性中趋利避害的本性决定的。人往往看到的是短期利益，容易受外部环境的影响。其核心在于思维方式的简单，价值观的不成熟。所以人要提升自我的内控力，提升内控力才能真正矫正价值观、改变思维方式。因此，是否愿意承担责任，关键是要让人们认识到只有承担责任，才能真正持续地趋利避害。而不承担责任，则恰恰会扭曲人的价值观，并形成思维惯例。 ３、 为什么责任胜于能力
答案：责任胜于能力，并不是否定能力的重要性。恰恰相反，是为了肯定能力的重要性。责任涉及人的价值观和思维方式，这是人得以存在的前提条件。责任心体现人品，能力体现的是才干。我们经常说德才兼备，德为先，才次之。所以，责任是根本，能力是载体。能力越大，承担的责任，也就越大，责任是能力中的核心能力
４、 我们向许三多学什么？
答案：许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。 我们向许三多学习，就是要学习对自我价值的高度认同，就是要学习如何做人做事。就是要学会坚持，学会不抛弃、不放弃！学会珍惜现在，珍惜当下的力量。“我所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追；明天是未知数；只有“当下”才最真实！”
１、 责任是－＿ ＿的结果，＿－＿＿＿＿＿ 是人性中趋利避害的选择！
Ａ．社会分工 分工
Ｂ．社会分化 分化
Ｃ．组织分工 分化
Ｄ．组织分化 分工
答案：Ａ
２、 责任胜于能力，－＿＿＿ ＿＿越大，提升＿＿ ＿＿的空间才能越大。＿＿ ＿＿是＿ ＿中的核心＿＿＿ ＿＿．班组长的权力有：
Ａ．能力 责任 责任 责任 能力
Ｂ．责任 能力 责任 能力 能力
Ｃ．责任 能力 能力 责任 责任
Ｄ．能力 责任 责任 能力 能力
答案：Ｂ
３、 要改变世界，先＿＿＿＿ ＿＿＿。
Ａ．改变环境
Ｂ．改变社会
Ｃ．改变组织
Ｄ．改变自我
答案：Ｄ
４、 没有＿ ＿承担责任，只有＿ ＿承担责任
Ａ．该不该 要不要
Ｂ．要不要 能不能
Ｃ．该不该 能不能
Ｄ．要不要 该不该
答案：Ａ
５、 成功不是一种＿＿＿ ＿＿＿，而是一种＿＿ ＿＿＿。
Ａ．选择 机会
Ｂ．结束 开始
Ｃ．机会 选择
Ｄ．目标 过程
答案：Ｃ
６、 我要先＿＿ ＿＿＿理想中的我，然后就能＿＿＿＿理想生活中的我！
Ａ．成为 行为
Ｂ．成为 变为
Ｃ．行为 变为
Ｄ．变为 成为
答案：Ｂ
作文四：《责任胜于能力2》1000字《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》这是一本好书，读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。 在当代社会，几乎每一个优秀的企业都非常强调责任的力量。在ＩＢＭ每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”；在中国的海尔，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。
我们只是认清责任还远远不够，我们必须不断增强自己的责任感。因为每个人都有自己的责任，但不等于每个人都有责任感。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。我们虽然认清了自己的责任，但如果不去很好履行自己的责任，那也是白搭。所以我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是一重责任精神的体现，是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然不过的事。这应是我们追求的最高境界。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求发展的重要能力。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
作文五：《责任胜于能力[1]》2500字听《责任胜于能力》有感
今天，感谢领导安排我去听杨宗华教授《责任胜于能力》的培训课，让我从理论的范畴上更深的感悟了什么是责任。 对于责任这一课题讲析，一天的培训时间略显的有些仓促。杨教授分六个模块进行知识浓缩、讲解分析，单从每个模块去听，里面精辟的学术观点及生动真实的生活实例，都非常深奥，发人深省，其中有些观点更是需要听众细细的去理解、去感悟。但可能是时间的原因，整个分析责任的有序过度连接及整体统筹安排还略显不足，以下是我结合自己的听课笔记，重新感悟、整理培训课的知识精华，现与大家分享，不足之处，相望大家见谅。 分析责任这一话题前，首先，我们要先从最深的根源分析我们人性特点的问题，中国人的人性有３个特点：一是爱面子，做事爱凭感觉；二是实用主义或叫利己主义，就是只作对自己有利的事情；三是喜欢讨论事情的对与错，并且还要永远证明自己是对的。（其实讨论事情对与错是没有多大现实意义的，也没有最终的结果，但通过事情你能收获多少，占据利害多少才是输赢的关键，很多人在固执的证明自己是对的同时，失去的东西往往会更多。）
基于中国人性的三个特点，我们再来分析人在面对责任时的态度，就会更加客观、理智的认清这个问题。那什么是责任呢？
责任是一种压力，责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种累赘；所以，人面对责任时，会有两个选择：一是找借口；二是找方法；两种选择没有对错之分，做出最后的选择都是在人爱面子、利己主义、永远想证明自己是对的等这些人性弱点的综合影响下做出的最后的选择。所以，承担责任没有对错，但选择的路不同，最后的结局也将不同。责任是能力的载体，敢于承担责任的人，责任越大提升的空间越大。其中，最能说明这个问题的例子就是，２００８年５月１２号，我国四川汶川发生的８．０级特大地震，损失影响之大，举世震惊。在这次的地震中，有两个人，让我们深深的记在心里：一个是蒋晓娟，四川省江油市一名普通民警，而另一个是四川省都江堰市光亚中学一名普通教师－范美忠；一个放下自己６个月大的孩子，勇于承担起她作为一名民警的职责，积极去支援灾区，一个人亲自用母乳哺育９个灾区的婴儿，整个事件感动中国；而另一个教师，在大地震的一刹那，自己放弃教师的责任，丢弃一个班级的学生，自己独自向学校操场逃生，后来全国网民怒骂其“范跑跑”。这就是，她们承担责任的两种选择，但最后的而结局是什么：蒋晓娟，５月２２日被人力资源和社会保障部、公安部联合做出决定，授予为全国公安系统二级英雄模范称号，成为２００８年感动中国候选人，并因表现突出、成绩显著被提拔为江油市公安局副政委。而“范跑跑”呢？学校接到都江堰教育局转达的国家教育部通知，吊销范美忠教师资格证，解除继续聘用，他也被全
国人民声讨、唾骂。这就是在面对承担责任时，选择的不同，最后的结局也将不同。
然而在公司里，企业危机的症结也在于责任的缺失，责任缺失的根源最根本是员工趋利避害的人性未得到合理的引导。
那我们应该怎样正确引导员工趋利避害的人性呢？以下有几点向员工的建议：
１．员工要活在当下，做每一刻最好的自己；就像杨教授说的那样：“我们所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追；明天是未知数；只有当下才最真实！”不要沉浸在过去的不快和遗憾当中，许多事情过后，我们会慢慢的发现，昨天的“不幸”都变成今天的“幸好”。所以，我们要活在当下，认真的发挥好自己的最大价值就好。
２．明白“给出的才是我的”的道理；佛教协会会长一诚大师与杨宗华教授曾有一面之缘，问了这么一个问题：“什么是你的？”，杨教授疑惑了很多年，甚至质疑大师是故作高深。但后来的一个事，让他真正明白“什么是我的”的道理。还是在汶川大地震前，杨教授恰巧在四川成都，本计划５月１１日就应朋友邀请到都江堰等景区游玩几天，恰巧的时，此时他的一位国外的好友来中国，找他有事。他考虑后，决定在成都推迟几天等会见完老友后，再去都江堰。就是他给朋友这次见面的机会后，５．１２汶川大地震爆发，他在成都在感到强烈地震，在人面对大自然灾害感到无助时，感到生命是如此宝贵时，他悟懂了一诚大师的话“什么是我
的？”，他在给朋友机会的同时，也是给自己的机会。这种有舍才有得的境界需要我们很好的去感悟。
３．万物变化，由我开始；杨教授搜集的一首国外的墓碑铭非常好，和大家分享、感悟一下：
“当我年青时，
我计划改变整个世界。
当我渐渐长大，
我感觉到，这份野心似乎太大，
于是我计划改变我的国家。
可是，随着年纪渐长，
我发觉到这份抱负依然太高，
所以我决定改变我所居住的小区。
当我发觉连这点也很难做到时，
我退而求其次，只求改变我的家庭。
如今，我已白发苍苍，
我终于明白到，我应从改变自己开始。
如果我当初由改变自己开始，
也许我能够成功地改变
我的家庭、我的小区、甚至我的国家，
而天晓得—也许整个世界也都会因此而改变！”
写的真好，要世界改变首先由改变自己开始，就像杨教授口号说的那样：“要孩子改变，由我开始！要爱人改变，由我开始！
要上司改变，由我开始！要下属改变，由我开始！要团队改变，由我开始！要公司改变，由我开始！要国家改变，由我开始！”让大家“由我”开始，主动的承担责任，主动的改变周围一切。
４．学会感恩，担当责任；“感恩”的反义词是“理所当然”，两种心态，也造成两种截然相反的结局。当我们觉得公司发的工资、福利、补贴、奖金，领导给我们提供的工作平台等等一切，什么都是自己应该得到的，那我们工作的牢骚多了、工作的心态倦了、工作的能力更降了，此时我们会发现，心胸越来越窄的同时，我们的路也是越走越窄。但当我们感恩公司给予的一切后，我们会更加珍惜这得到的这一切，并将这份感恩之心化成我们勇于迎接困难的动力，主动的承担责任，将问题迎刃而解。所以说，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略！希望大家，对公司怀揣感恩之心，承担自己的那份责任，同时，请你也明白：在贡献公司的同时，也是发展了自己。
以上就是我听杨宗华教授讲课后的一些收获，学习的路是没有尽头的，知识更像是海洋，当你越往深处游去时，你会发现你未知的地方更宽广。同时，也希望大家在看到这篇文章时，有些感悟，对责任有些更深的感悟，那便达到本人目的。鉴于本人水平有限，不足之处，望大家见谅。
最后，感谢领导安排这次听课培训的机会，谢谢！
杜金洪
２０１１－１１－２０
作文六：《责任胜于能力2》1700字《责任胜于能力》读后感
当第一次拿到《责任胜于能力》这本书的时候，我不以为然，心想责任怎么能够胜于能力呢，没有能力空有一番热情能干成什么事。我没有想再翻看的念头，随手就把书放在了办公桌的一个角落里。
在教学的空闲时间，我在整理办公桌的时候，又看到了这本书，刚要把书放下，心中又产生了一个看一下的想法，结果整整一个上午，我都沉浸在了书中。最初吸引我的事书中一个个精彩的小故事，每看完一个小故事都会让人产生很多的想法，都会在我的心里留下深深的痕迹，这些小故事不由得让我联想到了自己的工作，作为一名普通的教师，在自己平凡的工作岗位上，每天都在重复着相同的工作，不需要有多么大的创造力，不需要拥有很高的工作能力，但是责任对我们来说是必不可少的，这是教师的职业道德。作为教师需要我们依法执教，廉洁从教；需要我们严谨治学，爱岗敬业；需要我们为人师表，热爱学生。教师面对的是成长中的学生，是在育人，教师的态度会直接影响到学生的成长，甚至起到决定性的作用，这是一份神圣的工作，容不得半点不负责任。
责任本身是一种能力，而这种能力要高于其它能力，如果没有责任感，那么这个人的能力也不会充分地展示出来，从另一个角度看，责任更像是其它能力的载体，因为你具有了高度的责任时，自身的很多能力才能够得以发挥，才能得到别人的称赞和赏识，而不具有责任只有能力的人是不可能做出创造性的伟大业绩来。 教师的工作大都是无味的重复，这使得很多人早早地就厌烦了这份工作，而是想着干一些其它的事，心不在焉。这与故事中的接线员的工作，但是，主人公却从别人都瞧不起的接线员开始，做出了不平凡的事迹，读了这则故事很让人震惊，原来平凡中孕育着伟大，只要我们把平凡的事做好，也能够成就一番事业，明白了这些，使我在重新审视教师这份工作，原来让人觉得平凡工作忽然间让我觉得振奋。
一些人的成功往往从一件不起眼的工作开始的，刚从大学毕业的乔治的成功就我们证明了这点。很多让人觉得无所谓的事 ，只有具有强烈责任感的人才会认真对待，才使得一些有责任感的人才脱颖而出。这一点让我联想到教师这一行业，当我们每天在重复着相同的工作时，我们的神经是否已经麻木，还能不能把精力专注于
每一件平凡的小事，从而在理所当然中发现问题，真正考验我们的是对平凡重复工作的责任心是否恒定。教育无小事，我们每天都在面对不同的学生，这时我们要问自己在工作中是否发现了新问题，是否能够打破自己的经验主义有创造性的开展工作。
在读到责任体现在细节中时，我对故事中的悲剧感到震惊，一块脱落的隔热瓦竟能造成七名宇航员全部遇难，这是一个巨大的损失。一个小小的细节上的错误却导致了毁灭性的后果。做大事者不拘小节，这是很多人固有的一种处事态度，但往往是在小节中决定着胜负优劣。教育是大事关系着人的成长，教育工作无大事，都是由许多琐碎的工作组成，这就要求教师，在工作中善于抓住这些琐碎的小事，才能把学生培养成一个对社会有益的的人。而那些不拘小节的教师在不经意间会影响到一个学生的一生，想到这里不由得让我惊讶，下定决心，一定要注意自己的一举一动，绝不放松对自己的要求，做好每一件小事，力争做一名合格的教师。
在工作中，很多人往往喜欢找借口，推脱责任，以为工作做不好，自己没有责任，都是一些客观因素造成的。但是当读了第六章的几则故事后，我们的思想观念是应该有所改变了。一个火车刹车员在漫不经心中犯的错误是多么的可怕，一念之间，酿成惨剧。一个政府官员的草率建议使经济损失惨重。所谓差之毫厘，谬以千里不过如此吧。责任心只有在细节上得以体现，信守责任，不推卸责任，勇于承担责任，只有这样才能使我们的工作得以顺利开展，才能使我们自己得到工作和社会的认可。在教育岗位上，也能体现出勇于负责的重要性。当我们发现学生存在问题时，能及时挺身而出，而不是推脱责任，就能使学生及时收到教育，顺利成长，而不会因为一时之错误念头造成难以挽回的后果。
总之，在读完了这本书时，我的思想发生了很大的变化，以前的那种对工作不良的心态突然间消失了，在我的心中重新燃起了对工作的热情，对未来充满了憧憬，我要用自己的实际行动来证明责任的确胜于能力。
２００８－７－２
作文七：《责任胜于能力。》1200字《责任胜于能力》这是一本好书，读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
在当代社会，几乎每一个优秀的企业都非常强调责任的力量。每个人应坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”；在中国的海尔，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。
人的一生会承担各种各样的责任：社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担。
如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，可以使人发挥自己的潜能；责任同时可以改变人们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，全面发挥自己的能力，克服困难完成工作。只有认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，工作才能由压迫式、被动转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，回忆了一段文革期间的往事：侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所，但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是给同事以帮助，自动自发，最完
美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人，但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。
只有忠于职守，努力工作，才能树立自己的荣誉，同时赢得他人的尊敬，体现自己的人身价值。
作文八：《责任大胜于能力》900字责任是什么？责任就是职责，就是指每个人份内应做的事；还指没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失。责任心是促进我们每个中国人和谐经济社会进步、推动国家强盛发展的动力；是我们每位教师教书育人培养青少年儿童的心理健康品质和科学文化素养，是我们每位中共党员教师的高尚责任！一个人如果没有责任心，就会失去信念、失去立身之本，就无所成就！一个国家如果没有责任心，就要面临亡党危国的困境！责任是使命！责任是职业精神！责任更是一种能力！它是我们对所肩负的振兴中国教育使命的忠诚与信实！是我们全面贯彻党的教育方针对素质教育工作的完成！是人类文明的升华！这就是承担责任的现实意义！《责任胜于能力》的作者杨宗华同志说：人生没有对错，没有被迫，只有选择；我们以一种主观态度来看待我们所做的事情，选择工作就选择了责任，就要负责到底！因为这是我们的责任。当责任感成为一种习惯，成为我们的生活态度时，工作对我们自身的意义就不仅仅是赚钱！
古人日：“国家兴亡，匹夫有责”。我认为：责任是每个人必备的道德品质，责任是诚信的表现！因此，我们每值教师都要敢于承担教育学生、培养孩子、孝敬长辈、和谐家庭、发展中国教育事业的职责！我所承担的教育工作的责任，就是立足本职工作，培养学生健康的心理品质和科学文化素养，教育学生学好文化科学知识，掌握建设国家的本领！上好科学课，管好标本实验室；做到账物相符、教具齐全、卫生清洁，写好教案；就是遵纪守法、团结同志、尊敬领导、堂正做人！就是踏实做事、无私无畏！这就是守住了我们教师生命的最高价值！责任感则使我国科教兴国和人才强国战略的教育事业就更有国际竞争力！责任心则是每个人终生能否有所成就的重要砝码！诚然，承担责任是需要付出艰苦的劳动和辛勤工作的！所以，现在社会上有些人做事敷衍了事，只要把钱捞到手，谈何珍真尽责！
我们要团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，构建富强的中国与和谐的世界！像温家宝总理做的《政府工作报告》那样，让全中国人民生活得更加幸福！更有尊严！像吴邦国委员长那样，依法制国！公平正义！让伟大的中国更加公正！更加，和谐！让我们发扬“生命不息、尽责不止”的精神，学习理论、充实工作、廉洁从教、丰富智慧！把为党和国家的辛勤工作看作是实现我们人生价值的宽阔平台！责任大胜于能力！
作文九：《"责任胜于能力》1500字《责任胜于能力》读后感
热工锅班 时宝成
仔细品读《责任胜于能力》这本书。由衷感到一种前所未有的责任，从内心调运出一种新的人生追求——透露一种大智慧，轻盈的点拨沉睡的责任心；优化一种超能力，迸发出敢于担当的责任人；打造一种同心环，上下一心的责任共同体；塑造一种人品，懂得大局播种感恩的心，恪守一种道德，明理：“忠诚与责任”成为中流砥柱。
有人说读一本好书，受益终身，《责任胜于能力》的到来犹如急时雨，让本已经干涸的心得到的滋润，正如书中一句格言：
“爱是世界上最强大的力量，强力虽然能够劈开盾牌，但没有人能够抗拒爱的力量，因为它可以使一个人的心扉敞开，爱不仅能够使人心扉敞开，更更要的是它能够连通人心，激发感恩与责任的力量。”
在家里有家人的疼爱，在单位有单位同事的关爱，就在“四不伤害”中，不难看出：“多一分关心，多一分爱。个人如此，一个企业更是如此，不仅仅为了本单位，而且要不断地在履行社会责任，一种大智慧就在此处彰显的淋漓尽致， 也就会自然流出一样罡风正气——企业文化。对于企业而言，资金、人才、资源这些都是外在因素，而企业的责任感则是内因。为用电客户发出最优的电能，为江源人民带出最好的取暖的用气，为股东负责，为职工负责，为环境负责。在企业文化的促动下，企事会变的更健康，更强大，也就会为员工提供更多的资源与平台，激发员工向上的心，并拥有一个完整责任境界，员工责任心就是企业的竞争力，也是看企业是否在为社会作贡献。责任用于能力，责任造就企业魅力，就在于此。
对于个人而言。
不仅是领导者管理者需要有责任心，做任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。有责任心还可以弥补能力的不足，从而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果没有责任心，也很难把事情做到很好，况且我认为责任心也是一种必须具备的能力，没有责任心的人不能算是有能力
者！有责任心的人，久而久之就会变得有能力！有能力的人如果没有责任心，他的能力将大打折扣。
所以无论是哪一个人，无论是身在管理岗还是工人岗位，或许每一个人都存在着学历、能力高低的不同，但是都可以具有同一样高度的职业素质和责任感！在我看来，这是每一个身在职场上工作着的人，必备的首要职业素养，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好做细每一件事也并不简单。杨宗华老师告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划来完成，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
现在有些企业危机的症结在于责任的缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理的引导。在这个世界上并不缺乏有能力的人，而那种既有能力又有责任感的人才是每个企业都渴求的理想人才。我觉得勇于承担责任、敢于担当责任更是一个人品格与能力的承载。我们的企业需要责任，因为责任会让我们的企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。我觉得人生所有的履历都是排在勇于负责的精神之后的。责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致。
作文十：《《责任胜于能力》》1200字《责任胜于能力》
－－透过现象看本质
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响。这本书对我触动很大，使我深受教育，我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。
“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。没错，态度是任何事情的先行军，而责任便是军心所在。
一个人工作的好与坏，关键就在于责任感的存在与否，职责履行与否。人的一生注定承担各种各样的责任，来自家庭的、社会的、工作的。然而每个人对待责任的感情也有所不同，许多人都爱把责任当作一种负担、一个包袱，实在背不动了就选择逃避或者放弃，或许你的一时放弃能让你骤然舒坦，但后果你是否有曾想过此时此刻的责任与乐趣常在，与生活常在。刚刚的一个抉择也许就放弃了一次享受乐趣的机会，甚至放弃了生活，很公平的你终究会被生活所遗弃。而我比较爱将责任作为一种动力的元素，享受履行责任的乐趣，尤其当我回顾过程取得成绩的同时感觉自我不断的成熟与提高，真让人感到别有一番的快感、成就感。 在工作当中，责任对于我来说就是基本的职业精神，而这并非是从书中猎取但他的确帮我阐述这一观点，我相信能力，永远由责任来承载。“它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力”。
书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是„„ „„受到人们的尊敬。其中很明确的说明责任成就荣誉，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中甚
至生出“害人”之心。这段话让我回想起我的前任上司（以前的单位），他曾经这么对我说过：“在社会工作中你要注意四等人：一等人，有才有德，属正品多亲近；二等人，有德无才，一次品可培养；三等人，无德无才，属废品可弃之；四等人，有才无德，危险品拒远之。”想必也是同样的道理。
我很感谢公司借读《责任胜于能力》这一书于我，让我深感企业文化的重要性与领导们的用意，作为一名员工领导安排的任务，完成与否就体现出责任感的存在与否，无论大与小透过现象看本质，透过书籍观后感。虽然我一直认为我是一个负责人的人，但通过此书的确让我对“责任”有了更深厚的感情。
“承担责任是为别人，更是为自己，不为责任找借口，只为工作找方法”。 我相信 “人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。